Descripción general
Senior Positions Team Lead / Reclutador Bilingüe/ Medellín
Importante empresa de la ciudad de Medellín está solicitando para su equipo de trabajo Senior Positions Team Lead que se encargue de las siguientes funciones:
• Asegurar el reclutamiento para posiciones senior, identificando y seleccionando el talento para roles de liderazgo y ejecutivos.
• Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento estratégicas alineadas con los objetivos organizacionales.
• Brindar orientación y mentoría a los miembros del equipo, fomentando su crecimiento y desarrollo profesional.
• Colaborar con las partes interesadas para entender las necesidades de la fuerza laboral y alinear los esfuerzos de reclutamiento en consecuencia.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y requisitos legales de reclutamiento.
• Analizar métricas de reclutamiento y datos de rendimiento para optimizar estrategias y alcanzar los objetivos de reclutamiento.
• Ofrecer un servicio de alta calidad tanto a candidatos como a clientes.
• Mantener una sólida cartera de potenciales cierres y superar los objetivos mensuales.
• Adoptar una mentalidad orientada a comisiones que impulse tu ambición
Conocimientos:
• Bilingüe en inglés y español.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Habilidades interpersonales, de negociación y resolución de conflictos excepcionales.
• Habilidades organizativas impecables y atención al detalle.
• Habilidades de gestión del tiempo con la capacidad de cumplir los plazos.
• Habilidades analíticas y de resolución de problemas sólidas
• Personalidad enérgica y motivada para alcanzar y superar constantemente los objetivos de ventas o cierre, con fuerte sentido de propiedad y pertenencia dentro de un entorno impulsado por el equipo.
Salario: $ 5.000.000 a $7.000.000 + Comisiones desde 60 USD hasta 600 USD.
Horario: lunes a viernes: 7:00 AM a 5:00 PM (Calendario USA)
Tipo de Contrato: Indefinido.
Formación académica: Profesionales del área de RRHH / Psicología / Relaciones laborales, puede ser una carrera administrativa, comercial, financiera.
Experiencia: Mínimo (4) años de experiencia como reclutador sénior en empresas de RRHH, Consultoría-Reclutamiento.
Palabras clave
Cargos relacionados
- Asistente de reclutamiento y selección
Datos complementarios
Universitaria
Consultoría en recursos humanos
4 años de experiencia
Contrato Indefinido
1Vacante
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