Misión del rol: posicionarse cómo el consejero de mayor confianza de las empresas aliadas a la hora de tomar decisiones sobre posiciones directivas de su organización.
Objetivos Principales del rol:
-Apertura de nuevas relaciones con empresas del TOP 2000 del mercado, logrando posicionarse cómo el aliado en consecución de talentos estratégicos.
-Asegurar la satisfacción de los clientes atendidos, a través de un acompañamiento cercano y personalizado, lo que permita tener un NPS mayor o igual a 8.
-Liderar de principio a fin, procesos de cargos estratégicos de primer y segundo nivel o juntas directivas, liderando todas las etapas definidas por la metodología Marble. En cargos de Gerencia Media, esta persona será responsable de acompañar y dar seguimiento al proceso desarrollado por la Consultor Asignada, garantizando la satisfacción del cliente y comunicando oportunamente cualquier oportunidad de mejora.
Responsabilidades:
1. Asegurar el envío por parte del consultor responsable del acta de inicio en función de las necesidades y requerimientos del cliente.
2. Comunicar al consultor a cargo y orientar el proceso.
3. Evaluación a profundidad de algunos candidatos aptos para cada uno de los procesos a cargo.
4. Apropiación de herramientas tecnológicas para la gestión comercial eficiente.
5. Cumplir presupuesto de Ventas en un 90% a 100%.
6. Tener una tasa de conversión superior al 35%.
7. Realizar acercamientos efectivos con clientes a través de distintos medios de comunicación; ejemplo, llamadas en frio, participación en ferias, en foros.
8. Diseñar y planear campañas con el equipo de Marketing para activación de leads.
9. Gestión integral del ciclo del proceso de selección hasta la contratación del candidato o la ejecución del proyecto y seguimiento del CRM.
10. Informes de Gestión Comercial, actualización de tablero de desempeño de gestión comercial.
Conocimientos técnicos, experiencia y habilidades requeridas:
- Conocimiento en valoración integral del talento.
- Experiencia en valoración de potencial (deseable).
- Experiencia en presentación de candidatos afines a posiciones directivas (deseable).
- Bilingüe, deseable en inglés.
- Habilidades comunicativas de manera escrita y oral.
- Disponibilidad para viajar.
- 5 años de experiencia en el área comercial.
Paquete integral de remuneración: Básico a convenir+ bonificaciones por cumplimiento + beneficios. (Gimnasio, flexibilidad laboral, soluciones en formación y aprendizaje).
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