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Programa de Prácticas para Estudiantes en Recursos Humanos Job Opening In WorkFromHome – Now Hiring Schneider Electric


Job description

Programa de Prácticas para Estudiantes en Recursos Humanos

Join to apply for the Programa de Prácticas para Estudiantes en Recursos Humanos role at Schneider Electric

Como practicante en el área de Recursos Humanos de Schneider Electric, tendrás la oportunidad de apoyar procesos clave de gestión del talento , participar en iniciativas de atracción, desarrollo y bienestar, y colaborar con equipos locales y globales en proyectos estratégicos de personas.

Áreas y habilidades

  • Empatía y habilidades de comunicación efectiva.

  • Curiosidad por entender el comportamiento organizacional y las dinámicas de equipos.

  • Creatividad para proponer mejoras en procesos de personas.

  • Buenas habilidades de trabajo en equipo , adaptabilidad y organización .

  • Nivel de inglés intermedio en adelante (preferiblemente B1/B2 o superior), que permita interactuar en entornos globales.

  • Manejo de herramientas ofimáticas como MS Office, Power BI , Tableau, Microsoft Project, entre otras.

  • Interés en temas como selección, reclutamiento, desarrollo profesional, formación, bienestar, cultura organizacional e inclusión.

  • Será un plus si has participado en proyectos relacionados con el manejo de evaluaciones psicométricas .

  • Tienes experiencia o conocimientos sobre el proceso de selección , incluyendo publicación de vacantes, entrevistas, seguimiento y cierre.

  • Has apoyado en procesos de afiliaciones , gestión de horas extras , coordinación de entrevistas , o actividades operativas del área de talento humano.

  • Has estado vinculado a iniciativas de capacitación y desarrollo profesional , formación , bienestar , cultura organizacional o inclusión .

Condiciones de la práctica

  • Apoyo económico 1SMLV COP + AUXILIO DE CONECTIVIDAD Y ALIMENTACIÓN
  • Jornada Lunes a Viernes 8AM - 5:30PM
  • Modalidad: Híbrida

Fases del proceso

  • Proceso de Selección (Aplicación, Videoentrevista, Assessment presencial por competencias, Entrevista) - Octubre - Noviembre
  • Ingreso: Enero 2026

Qué cualificaciones le permitirán desempeñar con éxito este puesto

  • Estén activos académicamente y habilitados por su universidad para realizar su práctica profesional
  • Puedan iniciar su práctica desde enero de 2026
  • Estén cursando los últimos semestres de su carrera universitaria, con disponibilidad Full Time
  • Tengan la posibilidad de firmar un convenio de aprendizaje practico profesional tripartito entre la universidad, el estudiante y Schneider Electric
  • Estén cursando carreras afines como: Psicología enfoque organizacional, Recursos humanos, Ingeniería industrial, u otras áreas relacionadas con gestión del talento

Permítenos conocerte mejor.

¡Presenta tu candidatura hoy mismo!

Para ser considerado en el proceso de selección, debes:

  • Postularte directamente a la vacante publicada en esta oferta.

  • Completar el siguiente formulario en el enlace que se proporcionará, donde podrás compartir más información sobre tu perfil académico y tus intereses.

Importante: Debes enviar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto en Schneider Electric.

Esta vacante estará publicada hasta que se cubra, así que no esperes para aplicar.

Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante.

En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial.

Creemos que nuestros valores IMPACT - Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo - comienzan con nosotros.

IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes.

Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.

Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización.

Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días.

¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric - ¡inscríbete hoy!

Ingresos mundiales de 36 millones de euros +13% de crecimiento orgánico, 150 000 empleados en más de 100 países, N°1 en la lista de las 100 empresas más sostenibles del mundo.

Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea.

Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección.

Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos y garantizando que todos los empleados se sientan valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos.

Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y aceptamos lo diferente como uno de nuestros valores fundamentales.

Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos.

En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental.

Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio.

Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí.

Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades.

Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica legalmente protegida.

#J-18808-Ljbffr

Required Skill Profession

Aspectos Generales De Rr. Hh.


  • Job Details

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The Work Culture

An organization's rules and standards set how people should be treated in the office and how different situations should be handled. The work culture at Schneider Electric adheres to the cultural norms as outlined by Expertini.

The fundamental ethical values are:

1. Independence

2. Loyalty

3. Impartiapty

4. Integrity

5. Accountabipty

6. Respect for human rights

7. Obeying Colombia laws and regulations

What Is the Average Salary Range for Programa de Prácticas para Estudiantes en Recursos Humanos Positions?

The average salary range for a varies, but the pay scale is rated "Standard" in WorkFromHome. Salary levels may vary depending on your industry, experience, and skills. It's essential to research and negotiate effectively. We advise reading the full job specification before proceeding with the application to understand the salary package.

What Are the Key Qualifications for Programa de Prácticas para Estudiantes en Recursos Humanos?

Key qualifications for Programa de Prácticas para Estudiantes en Recursos Humanos typically include Aspectos Generales De Rr. Hh. and a list of qualifications and expertise as mentioned in the job specification. The generic skills are mostly outlined by the . Be sure to check the specific job listing for detailed requirements and qualifications.

How Can I Improve My Chances of Getting Hired for Programa de Prácticas para Estudiantes en Recursos Humanos?

To improve your chances of getting hired for Programa de Prácticas para Estudiantes en Recursos Humanos, consider enhancing your skills. Check your CV/Résumé Score with our free Tool. We have an in-built Resume Scoring tool that gives you the matching score for each job based on your CV/Résumé once it is uploaded. This can help you align your CV/Résumé according to the job requirements and enhance your skills if needed.

Interview Tips for Programa de Prácticas para Estudiantes en Recursos Humanos Job Success

Schneider Electric interview tips for Programa de Prácticas para Estudiantes en Recursos Humanos

Here are some tips to help you prepare for and ace your Programa de Prácticas para Estudiantes en Recursos Humanos job interview:

Before the Interview:

Research: Learn about the Schneider Electric's mission, values, products, and the specific job requirements and get further information about

Other Openings

Practice: Prepare answers to common interview questions and rehearse using the STAR method (Situation, Task, Action, Result) to showcase your skills and experiences.

Dress Professionally: Choose attire appropriate for the company culture.

Prepare Questions: Show your interest by having thoughtful questions for the interviewer.

Plan Your Commute: Allow ample time to arrive on time and avoid feeling rushed.

During the Interview:

Be Punctual: Arrive on time to demonstrate professionalism and respect.

Make a Great First Impression: Greet the interviewer with a handshake, smile, and eye contact.

Confidence and Enthusiasm: Project a positive attitude and show your genuine interest in the opportunity.

Answer Thoughtfully: Listen carefully, take a moment to formulate clear and concise responses. Highlight relevant skills and experiences using the STAR method.

Ask Prepared Questions: Demonstrate curiosity and engagement with the role and company.

Follow Up: Send a thank-you email to the interviewer within 24 hours.

Additional Tips:

Be Yourself: Let your personality shine through while maintaining professionalism.

Be Honest: Don't exaggerate your skills or experience.

Be Positive: Focus on your strengths and accomplishments.

Body Language: Maintain good posture, avoid fidgeting, and make eye contact.

Turn Off Phone: Avoid distractions during the interview.

Final Thought:

To prepare for your Programa de Prácticas para Estudiantes en Recursos Humanos interview at Schneider Electric, research the company, understand the job requirements, and practice common interview questions.

Highlight your leadership skills, achievements, and strategic thinking abilities. Be prepared to discuss your experience with HR, including your approach to meeting targets as a team player. Additionally, review the Schneider Electric's products or services and be prepared to discuss how you can contribute to their success.

By following these tips, you can increase your chances of making a positive impression and landing the job!

How to Set Up Job Alerts for Programa de Prácticas para Estudiantes en Recursos Humanos Positions

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