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Líder de Proyectos Ágiles



Job description

Propósito del Cargo

Garantizar la ejecución ordenada, eficiente y ágil de los proyectos de tecnología, desarrollo de software e infraestructura de la organización, integrando buenas prácticas de gestión de proyectos tradicionales con principios y marcos de agilidad (Scrum y Kanban).

El Líder de Proyectos Ágiles asegura la coordinación efectiva de los squads, el cumplimiento de compromisos y la entrega de valor continuo, manteniendo trazabilidad, claridad y disciplina operativa sin frenar la flexibilidad que exige la agilidad.

Responsabilidades Principales

· Planificar, coordinar y supervisar la ejecución integral de los proyectos tecnológicos, desde su definición hasta su cierre.

· Gestionar y articular los squads, garantizando colaboración entre ingeniería, diseño, producto y stakeholders.

· Mantener un cronograma maestro que integre dependencias, entregables y fechas clave, articulando la ejecución ágil por sprints.

· Facilitar la adopción y el cumplimiento de prácticas ágiles, liderando las ceremonias (planning, daily, review, retro) y promoviendo la mejora continua.

· Monitorear el progreso en Jira, garantizando visibilidad, orden y priorización alineada a objetivos estratégicos.

· Comunicar avances y riesgos a clientes y sponsors con claridad, estructura y enfoque profesional.

· Asegurar la calidad y cumplimiento de entregables, coordinando equipos y validando el avance frente a los objetivos definidos.

· Identificar y gestionar riesgos, dependencias y bloqueos, facilitando su resolución o escalamiento oportuno.

· Documentar lecciones aprendidas y contribuir a la estandarización de prácticas de gestión dentro del área de tecnología.

· Promover una cultura de compromiso, accountability y foco en resultados dentro de los equipos ágiles.

Funciones Específicas

· Elaborar y actualizar cronogramas, tableros de control y reportes ejecutivos.

· Coordinar reuniones de sincronización semanales con líderes de squad y revisiones mensuales de avance con dirección.

· Facilitar ceremonias Scrum y mantener flujos operativos Kanban para actividades de soporte o mantenimiento.

· Consolidar informes de avance y métricas de desempeño (velocidad, cumplimiento, bloqueos, capacidad).

· Gestionar cambios de alcance, tiempo o prioridad, asegurando trazabilidad de decisiones.

· Apoyar la planificación de capacidad (capacity planning) y la asignación eficiente de recursos.

· Servir de enlace entre los equipos técnicos y los stakeholders, garantizando alineación de expectativas y comunicación fluida.

Perfil Ideal

Formación Académica:

  • Profesional en Ingeniería, Administración, Diseño, Comunicación o afines.

- Deseable certificación en metodologías ágiles (Scrum Master, PMI-ACP, Kanban, etc.).

- Conocimiento general de SDLC, DevOps, QA o despliegue es deseable pero no obligatorio.

Experiencia:

  • 3 a 6 años liderando proyectos de tecnología, desarrollo de software o innovación.

- Experiencia comprobable en gestión híbrida (cronogramas + ejecución Scrum/Kanban).

- Experiencia coordinando equipos multidisciplinarios y gestionando múltiples proyectos simultáneamente.

Competencias Técnicas:

  • Dominio de herramientas de gestión como Jira, Confluence, Trello o similares.

- Conocimientos en planeación, control de proyectos y seguimiento de hitos.

- Capacidad para construir reportes ejecutivos y tableros de indicadores.

Competencias Blandas:

  • Liderazgo colaborativo y empático.

  • Organización, disciplina y atención al detalle.

  • Comunicación clara y capacidad de negociación.

  • Orientación a resultados y resolución de problemas.

  • Capacidad de mantener equilibrio entre agilidad y formalismo.

Indicadores de Éxito

· ≥90% de proyectos entregados dentro del alcance y en los tiempos establecidos.

· Cumplimiento del roadmap trimestral y estabilidad de la velocidad promedio de los equipos.

· Reducción de bloqueos o dependencias críticas no gestionadas.

· Nivel de satisfacción de stakeholders internos y externos (NPS ≥ 8).

· Adopción y madurez de prácticas ágiles en los squads (evaluación interna).

Relaciones Internas y Externas

  • Reporta directamente a la Dirección de Tecnología.

- Interactúa con Product Owners, Ingenieros, Diseñadores, QA, Infraestructura y Clientes.

    • Coordina entregables con las áreas de producto, operaciones y gestión comercial según el tipo de proyecto.


Required Skill Profession

Other General



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  • The Work Culture

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    • 2. Loyalty
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    • 4. Integrity
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  • What Is the Average Salary Range for Líder de Proyectos Ágiles Positions?

    The average salary range for a varies, but the pay scale is rated "Standard" in Bogotá. Salary levels may vary depending on your industry, experience, and skills. It's essential to research and negotiate effectively. We advise reading the full job specification before proceeding with the application to understand the salary package.

  • What Are the Key Qualifications for Líder de Proyectos Ágiles?

    Key qualifications for Líder de Proyectos Ágiles typically include Other General and a list of qualifications and expertise as mentioned in the job specification. Be sure to check the specific job listing for detailed requirements and qualifications.

  • How Can I Improve My Chances of Getting Hired for Líder de Proyectos Ágiles?

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  • Interview Tips for Líder de Proyectos Ágiles Job Success
    Informática Documental interview tips for Líder de Proyectos Ágiles

    Here are some tips to help you prepare for and ace your job interview:

    Before the Interview:
    • Research: Learn about the Informática Documental's mission, values, products, and the specific job requirements and get further information about
    • Other Openings
    • Practice: Prepare answers to common interview questions and rehearse using the STAR method (Situation, Task, Action, Result) to showcase your skills and experiences.
    • Dress Professionally: Choose attire appropriate for the company culture.
    • Prepare Questions: Show your interest by having thoughtful questions for the interviewer.
    • Plan Your Commute: Allow ample time to arrive on time and avoid feeling rushed.
    During the Interview:
    • Be Punctual: Arrive on time to demonstrate professionalism and respect.
    • Make a Great First Impression: Greet the interviewer with a handshake, smile, and eye contact.
    • Confidence and Enthusiasm: Project a positive attitude and show your genuine interest in the opportunity.
    • Answer Thoughtfully: Listen carefully, take a moment to formulate clear and concise responses. Highlight relevant skills and experiences using the STAR method.
    • Ask Prepared Questions: Demonstrate curiosity and engagement with the role and company.
    • Follow Up: Send a thank-you email to the interviewer within 24 hours.
    Additional Tips:
    • Be Yourself: Let your personality shine through while maintaining professionalism.
    • Be Honest: Don't exaggerate your skills or experience.
    • Be Positive: Focus on your strengths and accomplishments.
    • Body Language: Maintain good posture, avoid fidgeting, and make eye contact.
    • Turn Off Phone: Avoid distractions during the interview.
    Final Thought:

    To prepare for your Líder de Proyectos Ágiles interview at Informática Documental, research the company, understand the job requirements, and practice common interview questions.

    Highlight your leadership skills, achievements, and strategic thinking abilities. Be prepared to discuss your experience with HR, including your approach to meeting targets as a team player. Additionally, review the Informática Documental's products or services and be prepared to discuss how you can contribute to their success.

    By following these tips, you can increase your chances of making a positive impression and landing the job!

  • How to Set Up Job Alerts for Líder de Proyectos Ágiles Positions

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