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Urgent! Director/a de Operaciones y Desarrollo de Procesos Job Opening In Bogotá – Now Hiring Grupo LyN

Director/a de Operaciones y Desarrollo de Procesos



Job description

Oferta de empleo: Director/a de Operaciones y Desarrollo de Procesos (con proyección a COO)


Ubicación:
Bogotá, Colombia
(modelo presencial)


Jornada completa | Contrato indefinido

Para inscribirte a la oferta de trabajo:

  1. Rellena este formulario:
  2. Envía tu currículum:

Sobre nosotros

Somos una empresa líder en
reformas integrales y proyectos de interiorismo
, en plena fase de expansión nacional e internacional.

En los últimos años hemos crecido de forma acelerada y buscamos un perfil
estratégico, estructurado y con mentalidad empresarial
para diseñar, implantar y dirigir el sistema operativo integral (
SOP 360°
) que sostendrá nuestro crecimiento.

Buscamos a alguien que disfrute
profesionalizando entornos dinámicos
, que combine visión técnica con visión de negocio, y que sepa
convertir un modelo en una estructura sólida, rentable y escalable
.

Tu misión

Liderar la creación e implantación del
SOP 360° de la compañía
, estandarizando los procesos de todas las áreas operativas: diseño, planificación, ejecución de obra, compras, logística y postventa.

Tu objetivo será lograr una
operación más eficiente, controlada y rentable
, con indicadores claros, flujos definidos y una cultura de procesos sólida.

Serás la persona que estructure el sistema nervioso de la empresa y que, a medio plazo, evolucione al rol de
COO (Chief Operating Officer)
.

Responsabilidades clave

  • Diseñar e implementar el
    sistema operativo integral (SOP 360°)
    de la empresa.

  • Estandarizar procesos de diseño, planificación, ejecución, compras y postventa.

  • Implantar indicadores de gestión y dashboards en Power BI.

  • Coordinar equipos de diseño, obra, logística y administración para trabajar bajo un mismo marco operativo.

  • Profesionalizar la gestión de la empresa (roles, responsabilidades, reportes, KPIs).

  • Implementar o adaptar un
    ERP
    que conecte todas las áreas operativas y financieras.

  • Fomentar la cultura de
    mejora continua y cumplimiento de procesos
    .

  • Liderar la formación del equipo operativo en la nueva estructura de trabajo.

  • Reportar resultados directamente al CEO y participar en decisiones estratégicas de crecimiento.

Requisitos mínimos

  • Formación universitaria:
    Ingeniería Civil, Industrial, Arquitectura o similar.

  • Postgrado o máster obligatorio:
    MBA, Dirección de Proyectos o Gerencia de Operaciones.

  • Experiencia total:
    +12 años (ideal 15–20), con progresión desde roles técnicos hasta dirección.

  • Experiencia en construcción / reformas / ingeniería / interiorismo:
    Mínimo 6 años (ideal 8–10).

  • Dirección operativa y gestión de procesos:
    Mínimo 7 años liderando equipos multidisciplinares.

  • Diseño e implantación de procesos (SOP, Lean, ISO, ERP):
    Mínimo 4 años documentando o implementando sistemas.

  • Experiencia en PYMEs (<150 empleados):
    Mínimo 5 años, profesionalizando estructuras.

  • Experiencia en profesionalización o transformación empresarial:
    1 caso comprobable.

  • Liderazgo de equipos:
    +15 personas directas / +50 indirectas.

  • Herramientas:
    Power BI, Excel avanzado, MS Project, ERP (Odoo, SAP, Zoho, Siesa o similar).

Qué buscamos en ti

  • Mentalidad de
    arquitecto organizativo
    : disfrutas construyendo sistemas, no solo ejecutando tareas.

  • Alta capacidad analítica y estructural.

  • Capacidad de liderar el cambio sin perder la agilidad de una empresa en crecimiento.

  • Pasión por la eficiencia, los datos y la mejora continua.

  • Liderazgo pedagógico: sabes enseñar, convencer y construir cultura.

  • Enfoque empresarial: entiendes los márgenes, la rentabilidad y la importancia de los indicadores.

  • Fuerte compromiso con la calidad, los resultados y el equipo.

Qué ofrecemos

  • Incorporación en una empresa
    en crecimiento.

  • Proyecto a largo plazo, con evolución natural a
    COO (Chief Operating Officer)
    .

  • Autonomía y poder de decisión real para transformar la organización.

  • Equipo humano con alto nivel de compromiso y mentalidad emprendedora.

  • Ambiente de trabajo colaborativo, dinámico y de confianza.

No se considerarán candidaturas que:

  • Tengan menos de 12 años de experiencia total.

  • No hayan trabajado al menos 6 años en construcción, ingeniería o reformas.

  • No tengan experiencia en PYMEs o en creación de procesos.

  • No dominen herramientas de control (Power BI, Excel avanzado).

  • Sean perfiles exclusivamente técnicos o administrativos sin visión global.


Esta posición es para ti si:

Eres de los que disfruta ver cómo una empresa pasa del caos al orden,

del esfuerzo manual al sistema,

y del talento individual a la excelencia colectiva.


Required Skill Profession

Other General



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    An organization's rules and standards set how people should be treated in the office and how different situations should be handled. The work culture at Grupo LyN adheres to the cultural norms as outlined by Expertini.

    The fundamental ethical values are:
    • 1. Independence
    • 2. Loyalty
    • 3. Impartiality
    • 4. Integrity
    • 5. Accountability
    • 6. Respect for human rights
    • 7. Obeying Colombia laws and regulations
  • What Is the Average Salary Range for Director/a de Operaciones y Desarrollo de Procesos Positions?

    The average salary range for a varies, but the pay scale is rated "Standard" in Bogotá. Salary levels may vary depending on your industry, experience, and skills. It's essential to research and negotiate effectively. We advise reading the full job specification before proceeding with the application to understand the salary package.

  • What Are the Key Qualifications for Director/a de Operaciones y Desarrollo de Procesos?

    Key qualifications for Director/a de Operaciones y Desarrollo de Procesos typically include Other General and a list of qualifications and expertise as mentioned in the job specification. Be sure to check the specific job listing for detailed requirements and qualifications.

  • How Can I Improve My Chances of Getting Hired for Director/a de Operaciones y Desarrollo de Procesos?

    To improve your chances of getting hired for Director/a de Operaciones y Desarrollo de Procesos, consider enhancing your skills. Check your CV/Résumé Score with our free Tool. We have an in-built Resume Scoring tool that gives you the matching score for each job based on your CV/Résumé once it is uploaded. This can help you align your CV/Résumé according to the job requirements and enhance your skills if needed.

  • Interview Tips for Director/a de Operaciones y Desarrollo de Procesos Job Success
    Grupo LyN interview tips for Director/a de Operaciones y Desarrollo de Procesos

    Here are some tips to help you prepare for and ace your job interview:

    Before the Interview:
    • Research: Learn about the Grupo LyN's mission, values, products, and the specific job requirements and get further information about
    • Other Openings
    • Practice: Prepare answers to common interview questions and rehearse using the STAR method (Situation, Task, Action, Result) to showcase your skills and experiences.
    • Dress Professionally: Choose attire appropriate for the company culture.
    • Prepare Questions: Show your interest by having thoughtful questions for the interviewer.
    • Plan Your Commute: Allow ample time to arrive on time and avoid feeling rushed.
    During the Interview:
    • Be Punctual: Arrive on time to demonstrate professionalism and respect.
    • Make a Great First Impression: Greet the interviewer with a handshake, smile, and eye contact.
    • Confidence and Enthusiasm: Project a positive attitude and show your genuine interest in the opportunity.
    • Answer Thoughtfully: Listen carefully, take a moment to formulate clear and concise responses. Highlight relevant skills and experiences using the STAR method.
    • Ask Prepared Questions: Demonstrate curiosity and engagement with the role and company.
    • Follow Up: Send a thank-you email to the interviewer within 24 hours.
    Additional Tips:
    • Be Yourself: Let your personality shine through while maintaining professionalism.
    • Be Honest: Don't exaggerate your skills or experience.
    • Be Positive: Focus on your strengths and accomplishments.
    • Body Language: Maintain good posture, avoid fidgeting, and make eye contact.
    • Turn Off Phone: Avoid distractions during the interview.
    Final Thought:

    To prepare for your Director/a de Operaciones y Desarrollo de Procesos interview at Grupo LyN, research the company, understand the job requirements, and practice common interview questions.

    Highlight your leadership skills, achievements, and strategic thinking abilities. Be prepared to discuss your experience with HR, including your approach to meeting targets as a team player. Additionally, review the Grupo LyN's products or services and be prepared to discuss how you can contribute to their success.

    By following these tips, you can increase your chances of making a positive impression and landing the job!

  • How to Set Up Job Alerts for Director/a de Operaciones y Desarrollo de Procesos Positions

    Setting up job alerts for Director/a de Operaciones y Desarrollo de Procesos is easy with Colombia Jobs Expertini. Simply visit our job alerts page here, enter your preferred job title and location, and choose how often you want to receive notifications. You'll get the latest job openings sent directly to your email for FREE!