•Manejo de libros contables conforme a lo indicado en la normatividad vigente. •Elaboración, preparación y control de Estados Financieros, ejercicio de resultados y demás documentos contables. •Expedición de Certificaciones Contables Solicitadas o que sean requerida. •Hacer las gestiones que sean requeridas ante las autoridades tributarios o Cámara de comercio. •Elaboración de Actas Societarias y redacción de distintos documentos.•Elaboración y Presentación ante la autoridad competente, de Declaraciones de Impuestos, registros fiscales y proyecciones en materia tributaria. •Manejo de información Física y Digital de Carácter Contable de su EMPLEADOR.•Informar respecto el vencimiento, plazo y pago de las obligaciones tributarias encomendadas por su EMPLEADOR.•Brindar la asesoría profesional, con la real experticia y certeza conforme a lo requerido por su EMPLEADOR.•Velar por el cumplimiento de los términos y calendario tributario legalmente establecido.•Realizar orden y aseo en su área de trabajo. •Realizar actividades inherentes a su cargo que le indique su jefe inmediato. •Efectúa otras tareas relacionadas con las funciones de la unidad donde labora y todas aquellas que su jefe inmediato le solicite•Cumplir obligaciones, deberes y tareas que conlleven al cumplimiento y acatamiento del sistema de seguridad y salud en el trabajo. •Guardar en el desempeño de sus funciones y fuera de ellas, la discreción, confidencialidad, sigilo y lealtad que debe a EL EMPLEADOR, absteniéndose por lo tanto de revelar cualquier secreto o información confidencial, que llegare a su conocimiento por razones o no de su oficio sobre las operaciones, procedimientos, actividades o cualquier otra clase de información que pueda perjudicar los intereses del EMPLEADOR. •Conocer, cumplir y acatar las disposiciones del reglamento interno de trabajo. •Por motivos de seguridad empresarial, el TRABAJADOR estará obligado a permitir la inspección visual preventiva – requisas y pesquisas – a la entrada y salida de la empresa, siempre y cuando no se afecte la dignidad del TRABAJADOR.•Cumplir obligaciones, deberes y tareas que conlleven al cumplimiento y acatamiento del sistema de seguridad y salud en el trabajo. •Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato. •Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente. •Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa. •Procurar el cuidado integral de su salud.