ANALYTICS CONSULTANT

Job description

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Propósito del cargo:

 ü  Brindar acompañamiento a nuestros clientes en el desarrollo de soluciones analíticas a la medida como lo pueden ser desarrollo de modelos estadísticos, estudios personalizados, pruebas de validación de Score y demás necesidades analíticas que presentan las entidades asociadas a Experian en el día a día.

ü  Guiar y validar los desarrollos hechos por los colaboradores de la fábrica orientados a dar solución a diversas necesidades alrededor del ciclo de crédito (originación, mantenimiento y cobranza) de nuestros clientes, desde un punto de vista critico en términos analíticos y conocimiento de negocio dependiendo del tipo de proyecto asignado.

ü  Implementar mecanismos de control en cada fase del desarrollo para asegurar la calidad de los entregables, ya sea en procesos de revisión interna o en interacciones con clientes.

ü  Acompañar el desarrollo de productos genéricos de forma que se validen todos los supuestos estadístico para el buen comportamiento de dichas al mercado y garantizar una adecuada aceptación de nuestros clientes al momento de su lanzamiento.

ü  Otro aspecto importante es el de ejecutar análisis novedosos que generen valor para los clientes de Experian en el cual su calidad e innovación sean un aspecto sobresaliente de estos.

Finalmente, se espera que el especialista sea una guía analítica para Experian siendo innovador en técnicas estadísticas para la elaboración de modelos, análisis o cualquier otro entregable de valor para nuestros clientes.

 Entregables:

 ü  Desarrollo, validación o calibración de modelos estadísticos a la medida, modelos genéricos de Buró, y políticas

ü  Desarrollo de Backtesting

ü  Desarrollo de tableros de control

ü  Acompañamiento a los clientes mediante capacitaciones y entrenamientos sobre conceptos de desarrollo y validación de modelos o sobre servicios analíticos ofrecidos por Experian

 Responsabilidades del cargo:

 ü  Desarrollo, validación o calibración de soluciones analíticas genéricas, o a la medida asegurando la calidad y precisión de los entregables.

ü  El rol implica contacto directo con clientes externos a la organización, siendo responsable de la elaboración de entregables estratégicos y su presentación, tanto en modalidad presencial como virtual.

Esto incluye la preparación del contenido, alineación con los objetivos del cliente, y la exposición efectiva del entregable, asegurando una comunicación clara, profesional y alineada con los estándares de la compañía.

ü  Asegurar el cumplimiento de tiempos de entrega hacia nuestros clientes manteniendo los estándares de calidad.

ü  Acompañamiento analítico a clientes a través de presentaciones orientadas a la toma de decisiones, con el fin de diseñar soluciones óptimas adaptadas a cada producto.

ü  Colaborar en la construcción de diversos productos genéricos que tienen una alta carga estadística.

ü  Liderar y orientar al equipo de Factory en el desarrollo de soluciones analíticas, promoviendo la transferencia de conocimiento y la aplicación de metodologías efectivas.

ü  Innovar en el uso de nuevas metodologías estadísticas que permitan mejores indicadores en los diferentes modelos estadísticos que se desarrollan.

ü  Automatización de procesos repetitivos para optimizar los tiempos de entrega y mejorar la calidad de los entregables ofrecidos a nuestros clientes.

Qualifications

• Educación: Profesional en estadística, ingeniero industrial, matemático o afines con estudios en estadística y probabilidad, así como conocimientos básicos en finanzas.
  
  Posgrado en estadística, analytics, minería de datos o afines (Nice to have)
• Experiencia: Experiencia de mínimo dos años en áreas analíticas donde se pueda comprobar desarrollo de modelos estadísticos usando técnicas como árboles de decisión, regresiones logísticas o machine learning.
• Conocimientos técnicos requeridos: nivel de programación intermedio alto en Python o R.
• Idiomas: inglés básico o intermedio
• Competencias: Gestión y trabajo en equipo, capacidad para liderar y ejecutar múltiples proyectos de manera simultánea, habilidades de comunicación efectiva tanto oral como escrita, así como un alto nivel de autogestión, cumplimiento y orientación a resultados.
  
  Se valoran especialmente la habilidad para negociar con clientes y stakeholders, la disposición para ejercer mentoría dentro del equipo, y un enfoque constante en la entrega oportuna y de calidad.

Nuestra singularidad es que celebramos eso que nos hace diferentes.

La cultura y el personal de Experian son elementos diferenciadores clave.

Nos tomamos muy en serio nuestra agenda de personas y nos centramos en lo que realmente importa: DEI, conciliación de la vida laboral y personal, desarrollo, autenticidad, compromiso, colaboración, bienestar, recompensa y reconocimiento, voluntariado...

y la lista continúa.

El sólido enfoque de Experian, en el que las personas son lo primero, ha sido premiado: Great Place To Work™ en 24 países, FORTUNE Best Companies to work y Glassdoor Best Places to Work (globalmente 4,4 estrellas), por nombrar algunos.

Eche un vistazo a Experian Life en las redes sociales o a nuestro sitio de empleo para entender por qué.

Experian se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y acción positiva.

La innovación es una parte fundamental del ADN y las prácticas de Experian, y la diversidad de nuestra fuerza laboral impulsa nuestro éxito.

Todo el mundo puede tener éxito en Experian y aportar todo de sí independientemente de su género, etnia, religión, color, sexualidad, capacidad física o edad.

Si tiene alguna discapacidad o necesidad especial que requiera adaptaciones, por favor háganoslo saber lo antes posible.

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Required Skill Profession

Business Operations Specialists