Job description
Propósito del cargo:
ü Brindar acompañamiento a nuestros clientes en el desarrollo de soluciones analíticas a la medida como lo pueden ser desarrollo de modelos estadísticos, estudios personalizados, pruebas de validación de Score y demás necesidades analíticas que presentan las entidades asociadas a Experian en el día a día.
ü Guiar y validar los desarrollos hechos por los colaboradores de la fábrica orientados a dar solución a diversas necesidades alrededor del ciclo de crédito (originación, mantenimiento y cobranza) de nuestros clientes, desde un punto de vista critico en términos analíticos y conocimiento de negocio dependiendo del tipo de proyecto asignado.
ü Implementar mecanismos de control en cada fase del desarrollo para asegurar la calidad de los entregables, ya sea en procesos de revisión interna o en interacciones con clientes.
ü Acompañar el desarrollo de productos genéricos de forma que se validen todos los supuestos estadístico para el buen comportamiento de dichas al mercado y garantizar una adecuada aceptación de nuestros clientes al momento de su lanzamiento.
ü Otro aspecto importante es el de ejecutar análisis novedosos que generen valor para los clientes de Experian en el cual su calidad e innovación sean un aspecto sobresaliente de estos.
Finalmente, se espera que el especialista sea una guía analítica para Experian siendo innovador en técnicas estadísticas para la elaboración de modelos, análisis o cualquier otro entregable de valor para nuestros clientes.
Entregables:
ü Desarrollo, validación o calibración de modelos estadísticos a la medida, modelos genéricos de Buró, y políticas
ü Desarrollo de Backtesting
ü Desarrollo de tableros de control
ü Acompañamiento a los clientes mediante capacitaciones y entrenamientos sobre conceptos de desarrollo y validación de modelos o sobre servicios analíticos ofrecidos por Experian
Responsabilidades del cargo:
ü Desarrollo, validación o calibración de soluciones analíticas genéricas, o a la medida asegurando la calidad y precisión de los entregables.
ü El rol implica contacto directo con clientes externos a la organización, siendo responsable de la elaboración de entregables estratégicos y su presentación, tanto en modalidad presencial como virtual.
Esto incluye la preparación del contenido, alineación con los objetivos del cliente, y la exposición efectiva del entregable, asegurando una comunicación clara, profesional y alineada con los estándares de la compañía.
ü Asegurar el cumplimiento de tiempos de entrega hacia nuestros clientes manteniendo los estándares de calidad.
ü Acompañamiento analítico a clientes a través de presentaciones orientadas a la toma de decisiones, con el fin de diseñar soluciones óptimas adaptadas a cada producto.
ü Colaborar en la construcción de diversos productos genéricos que tienen una alta carga estadística.
ü Liderar y orientar al equipo de Factory en el desarrollo de soluciones analíticas, promoviendo la transferencia de conocimiento y la aplicación de metodologías efectivas.
ü Innovar en el uso de nuevas metodologías estadísticas que permitan mejores indicadores en los diferentes modelos estadísticos que se desarrollan.
ü Automatización de procesos repetitivos para optimizar los tiempos de entrega y mejorar la calidad de los entregables ofrecidos a nuestros clientes.
Qualifications
Nuestra singularidad es que celebramos eso que nos hace diferentes.
La cultura y el personal de Experian son elementos diferenciadores clave.
Nos tomamos muy en serio nuestra agenda de personas y nos centramos en lo que realmente importa: DEI, conciliación de la vida laboral y personal, desarrollo, autenticidad, compromiso, colaboración, bienestar, recompensa y reconocimiento, voluntariado...
y la lista continúa.
El sólido enfoque de Experian, en el que las personas son lo primero, ha sido premiado: Great Place To Work™ en 24 países, FORTUNE Best Companies to work y Glassdoor Best Places to Work (globalmente 4,4 estrellas), por nombrar algunos.
Eche un vistazo a Experian Life en las redes sociales o a nuestro sitio de empleo para entender por qué.
Experian se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y acción positiva.
La innovación es una parte fundamental del ADN y las prácticas de Experian, y la diversidad de nuestra fuerza laboral impulsa nuestro éxito.
Todo el mundo puede tener éxito en Experian y aportar todo de sí independientemente de su género, etnia, religión, color, sexualidad, capacidad física o edad.
Si tiene alguna discapacidad o necesidad especial que requiera adaptaciones, por favor háganoslo saber lo antes posible.
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