Job Description
Propósito del Cargo
Liderar el desarrollo de la estrategia de crecimiento de la compañía en Spanish Latam, alineando las prioridades de negocio con una mirada integral del mercado, clientes, y la evolución competitiva.
Será responsable de liderar las iniciativas de M&A, definir la estrategia de experiencia del cliente, asegurar el seguimiento riguroso a los OKRs del negocio y el análisis competitivo a nivel de los mercados y de la región para acelerar la diferenciación y la creación de valor sostenible.
Responsabilidades Clave:
Estrategia Regional:
M&A:
Customer Experience:
OKRs y Gestion del Desempeño Estratégico:
Inteligencia Competitiva y de Mercado:
Liderazgo Transversal:
Perfil:
Qualifications
Calificaciones
Additional Information
Nuestra singularidad es que celebramos eso que nos hace diferentes.
La cultura y el personal de Experian son elementos diferenciadores clave.
Nos tomamos muy en serio nuestra agenda de personas y nos centramos en lo que realmente importa: DEI, conciliación de la vida laboral y personal, desarrollo, autenticidad, compromiso, colaboración, bienestar, recompensa y reconocimiento, voluntariado...
y la lista continúa.
El sólido enfoque de Experian, en el que las personas son lo primero, ha sido premiado: Great Place To Work™ en 24 países, FORTUNE Best Companies to work y Glassdoor Best Places to Work (globalmente 4,4 estrellas), por nombrar algunos.
Eche un vistazo a Experian Life en las redes sociales o a nuestro sitio de empleo para entender por qué.
Experian se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y acción positiva.
La innovación es una parte fundamental del ADN y las prácticas de Experian, y la diversidad de nuestra fuerza laboral impulsa nuestro éxito.
Todo el mundo puede tener éxito en Experian y aportar todo de sí independientemente de su género, etnia, religión, color, sexualidad, capacidad física o edad.
Si tiene alguna discapacidad o necesidad especial que requiera adaptaciones, por favor háganoslo saber lo antes posible.
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