TERRITORY HUNTER MANAGER

Job description

Descripción

TERRITORY HUNTER MANAGER 

Compañía líder del sector tecnología/telecom busca Territory Hunter Manager para acelerar el crecimiento en el territorio asignado.

Será la persona responsable de abrir mercado en ciudades con poca base instalada, expandir cuentas existentes, activar nuevos partners estratégicos (CPaaS/SaaS) y coordinar demos con Pre-Sales para lograr cierres rápidos.

Rol 100% hunter, con foco en prospección en frío, ciclos de venta cortos y desarrollo de relaciones empresariales de alto valor.

Requisitos

FORMACIÓN ACADÉMICA
Técnico/tecnólogo/profesional en sistemas, administración, contabilidad o afines.
Valorable formación/cursos en ventas B2B, negociación y CRM.
Conocimientos de Excel y Power BI son importantes.

EXPERIENCIA & CONOCIMIENTOS
Mínimo 3 años en ventas B2B desempeñándose como 100% hunter (prospección en frío sin apoyo de canales).
Experiencia en sectores BPO o Contact Center y venta de soluciones CPaaS/SaaS.
Dominio de cross-selling, up-selling y manejo de pipelines con cierre de ciclos cortos.
Manejo de CRM (gestión de actividades, forecast, precisión de pipeline).
Deseable: relación con integradores/partners, métricas MRR/ARR y metodologías de venta consultiva (p.

ej.

SPIN, MEDDICC).
Certificaciones valoradas: ventas de software/Cloud, gestión de cuentas clave, atención al cliente.

RESPONSABILIDADES CLAVE
Impulsar y posicionar el portafolio CPaaS/SaaS en el territorio asignado, abriendo nuevos logos y ampliando share en cuentas activas.
Generar y calificar leads (outbound), agendar y ejecutar reuniones de descubrimiento, y liderar la propuesta de valor hasta el cierre.
Coordinar con Pre-Sales/Producto las demostraciones técnicas necesarias para acelerar la decisión del cliente.
Desarrollar y ejecutar planes de cuenta y de territorio con metas, actividades y forecast semanal.
Gestionar la relación con partners estratégicos para escalar oportunidades y aumentar cobertura.
Velar por el cumplimiento de políticas de calidad, SG-SST y seguridad de la información de la organización.

FUNCIONES PRINCIPALES
Prospección en frío omnicanal (llamadas, correo, social selling) y calendarización de visitas/reuniones con decisores.
Levantamiento de necesidades, construcción de casos de uso y armado de propuestas comerciales competitivas.
Negociación, manejo de objeciones y seguimiento hasta el cierre; handover ordenado a Implementación/CS.
Actualización rigurosa del CRM: actividades, probabilidad, etapas, próximos pasos y fecha estimada de cierre.
Reporte de KPIs (cuota mensual, nuevos logos, conversión por etapa, tiempo a cierre, ticket promedio/MRR).
Cumplimiento de lineamientos internos: calidad, seguridad y protección de datos en todos los procesos comerciales.

COMPETENCIAS BLANDAS
Orientación a resultados: traduce metas comerciales en un plan semanal con foco en conversión y cierres.
Comunicación asertiva y escucha activa: entiende dolores del cliente y adapta la propuesta con claridad ejecutiva.
Planificación y organización: prioriza cuentas/sectores, gestiona agenda intensa y mantiene forecast confiable.
Tolerancia a la presión: sostiene performance en picos de demanda y ciclos de negociación retadores.
Proactividad: identifica oportunidades, propone mejoras al portafolio y acciona sin esperar instrucciones.
Trabajo en equipo: colabora con Pre-Sales, Marketing y CS para acelerar adopción y expansión.

Beneficios

OPORTUNIDAD & BENEFICIOS
Participarás en el crecimiento de una compañía tecnológica con soluciones de alto impacto (CPaaS/SaaS).
Territorio con potencial de expansión, relación con partners y exposición directa a Revenue Leadership.
Plan de desarrollo comercial y acceso a capacitación continua.
Modalidad: híbrida con visitas de campo; disponibilidad para viajar dentro del territorio asignado.
Compensación total competitiva y esquema de incentivos por resultados.

Ubicación

Colombia | CO,Bogotá, D.C. - Bogotá, D.

C.

| 11001

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Logros como 100% hunter: nuevos logos ganados, % de conversión y tiempo a cierre.
Experiencia en CPaaS/SaaS y sectores BPO/Contact Center (casos de uso, demos coordinadas con Pre-Sales).
Dominio de CRM, cross-selling/up-selling y manejo de pipeline con métricas (MRR/ARR).
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Required Skill Profession

Advertising, Marketing, Promotions, Public Relations, And Sales Managers