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Urgent! Talent Pool- Expeditor Job Opening In WorkFromHome – Now Hiring Incluyeme



Job description

Construyendo sobre nuestro pasado.

Listos para el futuro

Worley es una empresa global de servicios profesionales de expertos en energía, productos químicos y recursos con sede en Australia.

En este momento, estamos uniendo dos mundos a medida que aceleramos hacia fuentes de energía más sostenibles, mientras ayudamos a nuestros clientes a proporcionar la energía, los productos químicos y los recursos que la sociedad necesita ahora.

Nos asociamos con nuestros clientes para entregar proyectos y crear valor durante la vida de su cartera de activos.

Resolvemos problemas complejos encontrando soluciones integradas centradas en datos desde las primeras etapas de consultoría e ingeniería hasta la instalación y puesta en servicio, hasta las últimas etapas de desmantelamiento y remediación.

Únase a nosotros y ayude a impulsar la innovación y la sostenibilidad en nuestros proyectos.

Objetivo: El objetivo de un expeditor II con mayor liderazgo y experiencia es dirigir y optimizar eficientemente las operaciones de la cadena de suministro dentro de una empresa.

Esto implica no solo coordinar los envíos y recepciones, sino también liderar un equipo de expedición, supervisar las actividades diarias, resolver problemas complejos y tomar decisiones estratégicas para mejorar la eficiencia operativa.

Además de asegurar la puntualidad en las entregas y la gestión eficiente de inventarios, un expeditor II con mayor liderazgo tiene la responsabilidad de desarrollar y capacitar al equipo, establecer procedimientos y políticas efectivas, y colaborar con otros departamentos para optimizar el flujo de materiales y mejorar la calidad de servicio al cliente.

En resumen, el objetivo de un expeditor II con experiencia y liderazgo es asegurar el funcionamiento eficiente y efectivo de la cadena de suministro de la empresa, liderando equipos, implementando mejoras continuas y contribuyendo al éxito global de la organización en términos de operaciones logísticas.

Responsabilidades:

  1. Comunicarse con los departamentos internos y los proveedores externos para garantizar la entrega puntual de materiales y productos.

  2. Mantener los registros actualizados del avance de los pedidos.

  3. Garantizar el pleno cumplimiento de las políticas de Assurance, SQS y TCC y cumplir todos los procedimientos corporativos y locales aplicables a la función del puesto.

  4. Planificación, desarrollo y administración en apoyo de proyectos u otros requisitos operativos.

  5. Participar en el desarrollo y la aplicación de la estrategia de aprovisionamiento.

  6. Establecer relaciones sólidas con los clientes internos para cumplir los objetivos definidos.

  7. Proporcionar un servicio integral y profesional de la cadena de suministro centrado en el cliente, en línea con las mejores prácticas.

  8. Apoyar el desarrollo y despliegue de las políticas y procesos de la cadena de suministro y garantizar su cumplimiento, con especial referencia a las normas éticas.

  9. Mantener el conocimiento de las tendencias de la industria del mercado dentro del área de especialización y comunicar el impacto potencial en el negocio.

  10. Proporcionar orientación y apoyo al equipo de Expediting en diversas tareas y proyectos.

  11. Comunicarse con clientes y proveedores en relación con el estado de las facturas y los pagos.

  12. Asistir, elaborar y coordinar planes de Expediting para los proyectos.

  13. Identificar posibles interrupciones en la cadena de suministro y elaborar planes de mitigación.

  14. Supervisar el progreso de los pedidos y resolver cualquier problema que pueda surgir.

  15. Ayudar en la coordinación de los envíos y la logística para garantizar la entrega a tiempo.

  16. Verificar toda la información de las facturas, incluidos costes, cantidades y extensiones.

  17. Colaborar con el departamento de contabilidad en el proceso de facturación.

  18. Coordinar o ejecutar en el proceso de seguimiento en los talleres de los proveedores.

  19. Seguimiento y gestión del inventario en proceso (WIP) de los proveedores.

  20. Proponer y monitorear planes de acción relacionados con Expediting.

  21. Coordinar los seguimientos en los talleres del proveedor.

  22. Recibir supervisión de Expediting Leader, Hub Manager, Project Procurement Managers.

  23. Capaz de planificar su propio trabajo y llevar a cabo tareas variadas y complejas con capacidad para descubrir problemas y recomendar soluciones.

  24. Profundos conocimientos analíticos y financieros.

  25. Versatilidad en análisis y resolución de problemas.

  26. Sólidas habilidades de comunicación, interpersonales y de liderazgo.

  27. Manejo de clientes internos y externos.

  28. Conocimiento exhaustivo del proceso de abastecimiento; desde la compra y contratación hasta el pago.

  29. Conocimiento en gestión de inventarios, logística y sistemas de seguimiento.

  30. Dominio en sistemas de abastecimiento y herramientas digitales.

  31. Experiencia en aprovisionamiento estratégico y compras.

  32. Conocimiento de los reglamentos y normas específicos del sector.

  33. Conocimiento de herramientas y tecnologías de e-sourcing.

  34. Dominio avanzado del inglés.

  35. Dominio de Microsoft Office y herramientas de e-Sourcing.

  36. Experiencia global en abastecimiento, gestión de proveedores, gestión de contratos y negociaciones.

Requerimientos Excluyentes:

  1. Título universitario, o equivalente, e formación y experiencia adicionales relevantes.

  2. Con más de 6 años de experiencia.

  3. Bogotá (teletrabajo suplementario, dos veces a la semana en oficina).

  4. Nivel de Inglés: B2-C1.

En caso de que necesites algún ajuste de accesibilidad por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.

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Required Skill Profession

Gestión De Proyectos Y Procesos



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    Unlock Your Talent Pool Potential: Insight & Career Growth Guide


  • Real-time Talent Pool Jobs Trends in WorkFromHome, Colombia (Graphical Representation)

    Explore profound insights with Expertini's real-time, in-depth analysis, showcased through the graph below. This graph displays the job market trends for Talent Pool in WorkFromHome, Colombia using a bar chart to represent the number of jobs available and a trend line to illustrate the trend over time. Specifically, the graph shows 2804 jobs in Colombia and 2340 jobs in WorkFromHome. This comprehensive analysis highlights market share and opportunities for professionals in Talent Pool roles. These dynamic trends provide a better understanding of the job market landscape in these regions.

  • Are You Looking for Talent Pool Expeditor Job?

    Great news! is currently hiring and seeking a Talent Pool Expeditor to join their team. Feel free to download the job details.

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  • The Work Culture

    An organization's rules and standards set how people should be treated in the office and how different situations should be handled. The work culture at Incluyeme adheres to the cultural norms as outlined by Expertini.

    The fundamental ethical values are:
    • 1. Independence
    • 2. Loyalty
    • 3. Impartiality
    • 4. Integrity
    • 5. Accountability
    • 6. Respect for human rights
    • 7. Obeying Colombia laws and regulations
  • What Is the Average Salary Range for Talent Pool Expeditor Positions?

    The average salary range for a varies, but the pay scale is rated "Standard" in WorkFromHome. Salary levels may vary depending on your industry, experience, and skills. It's essential to research and negotiate effectively. We advise reading the full job specification before proceeding with the application to understand the salary package.

  • What Are the Key Qualifications for Talent Pool Expeditor?

    Key qualifications for Talent Pool Expeditor typically include Gestión De Proyectos Y Procesos and a list of qualifications and expertise as mentioned in the job specification. Be sure to check the specific job listing for detailed requirements and qualifications.

  • How Can I Improve My Chances of Getting Hired for Talent Pool Expeditor?

    To improve your chances of getting hired for Talent Pool Expeditor, consider enhancing your skills. Check your CV/Résumé Score with our free Tool. We have an in-built Resume Scoring tool that gives you the matching score for each job based on your CV/Résumé once it is uploaded. This can help you align your CV/Résumé according to the job requirements and enhance your skills if needed.

  • Interview Tips for Talent Pool Expeditor Job Success
    Incluyeme interview tips for Talent Pool  Expeditor

    Here are some tips to help you prepare for and ace your job interview:

    Before the Interview:
    • Research: Learn about the Incluyeme's mission, values, products, and the specific job requirements and get further information about
    • Other Openings
    • Practice: Prepare answers to common interview questions and rehearse using the STAR method (Situation, Task, Action, Result) to showcase your skills and experiences.
    • Dress Professionally: Choose attire appropriate for the company culture.
    • Prepare Questions: Show your interest by having thoughtful questions for the interviewer.
    • Plan Your Commute: Allow ample time to arrive on time and avoid feeling rushed.
    During the Interview:
    • Be Punctual: Arrive on time to demonstrate professionalism and respect.
    • Make a Great First Impression: Greet the interviewer with a handshake, smile, and eye contact.
    • Confidence and Enthusiasm: Project a positive attitude and show your genuine interest in the opportunity.
    • Answer Thoughtfully: Listen carefully, take a moment to formulate clear and concise responses. Highlight relevant skills and experiences using the STAR method.
    • Ask Prepared Questions: Demonstrate curiosity and engagement with the role and company.
    • Follow Up: Send a thank-you email to the interviewer within 24 hours.
    Additional Tips:
    • Be Yourself: Let your personality shine through while maintaining professionalism.
    • Be Honest: Don't exaggerate your skills or experience.
    • Be Positive: Focus on your strengths and accomplishments.
    • Body Language: Maintain good posture, avoid fidgeting, and make eye contact.
    • Turn Off Phone: Avoid distractions during the interview.
    Final Thought:

    To prepare for your Talent Pool Expeditor interview at Incluyeme, research the company, understand the job requirements, and practice common interview questions.

    Highlight your leadership skills, achievements, and strategic thinking abilities. Be prepared to discuss your experience with HR, including your approach to meeting targets as a team player. Additionally, review the Incluyeme's products or services and be prepared to discuss how you can contribute to their success.

    By following these tips, you can increase your chances of making a positive impression and landing the job!

  • How to Set Up Job Alerts for Talent Pool Expeditor Positions

    Setting up job alerts for Talent Pool Expeditor is easy with Colombia Jobs Expertini. Simply visit our job alerts page here, enter your preferred job title and location, and choose how often you want to receive notifications. You'll get the latest job openings sent directly to your email for FREE!