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Urgent! Subgerente Gestión Data Alternativa Job Opening In Bogotá – Now Hiring Experian

Subgerente Gestión Data Alternativa



Job description

Job Description

Job description

Propósito / Scope del cargo: El Subgerente de Fuentes Externas depende jerárquicamente de la Gerencia de Datos y debe asegurar que todas sus acciones y procesos estén alineados con los lineamientos, políticas y objetivos definidos por las áreas involucradas en el ciclo de vida del dato.

Es responsable de garantizar que todas las fuentes de datos externas que son entregadas sean correctamente implementadas, integradas y mantenidas en el Core de datos de la compañía.

Además, lidera y desarrolla al equipo asignado, promoviendo una cultura de colaboración, calidad y mejora continua.

Tiene comunicación con todas las áreas de negocio para llevar a cabo los proyectos que se establecen para la estrategia de datos.

Responsabilidades

ü Coordinar y supervisar la correcta implementación e integración de nuevas fuentes de datos externas, asegurando el cumplimiento de los requisitos técnicos, normativos y de calidad establecidos por la Gerencia de Datos.

ü Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de la VP Data para recibir, validar y operacionalizar las fuentes de datos aprobadas.

ü Gestionar los procesos de ingesta y mantenimiento de datos en el Core, asegurando la continuidad y calidad de la información.

ü Garantizar el cumplimiento de los protocolos operativos y legales en la gestión de datos externos, incluyendo la documentación y trazabilidad de los procesos.

ü Identificar y resolver incidentes o desviaciones en la integración y operación de fuentes externas, coordinando acciones de mejora continua.

ü Colaborar con áreas de tecnología, negocio y sub-areas de Data Office para facilitar el uso eficiente de los datos integrados y apoyar la evolución de los productos.

ü Monitorear y reportar métricas clave de desempeño relacionadas con la integración y gestión de fuentes externas, informando oportunamente a la Gerencia de Datos.

ü Proponer y ejecutar mejoras en los procesos de integración, buscando optimizar tiempos, recursos y calidad de los datos.

ü Asegurar el proceso de facturación y usabilidad de las fuentes externas determinado en las negociaciones contractuales.

ü Participar en proyectos que impliquen nuevos esquemas de reporte o en definir nuevos maestros de información siendo participe de definición de requerimientos y evaluación de campos con otras áreas de negocio.

ü Apoyar el fortalecimiento de las relaciones con los proveedores de datos existentes y notificar a las áreas encargadas cuando se detectan posibles situaciones anómalas que afecten la relación contractual.

ü Velar por la continuidad de las fuentes externas de datos: renovaciones, optimización (nuevos proyectos), negociación y nuevos usos.

ü Participar y realizar seguimientos en los proyectos asignados: planeación de proyectos, definiciones de negocio, y aseguramiento del presupuesto asignado.

ü Realizar evaluaciones de riesgos y análisis de impacto en los procesos liderados.

ü Velar por el cumplimiento de los valores organizacionales y promover un ambiente de trabajo respetuoso, inclusivo y orientado a resultados.

ü Liderar, motivar y desarrollar al equipo asignado, estableciendo objetivos claros, brindando retroalimentación y fomentando el crecimiento profesional.

ü Responsable de garantizar la calidad, disponibilidad, seguridad y uso estratégico de los datos bajo su dominio, ejerciendo autoridad sobre los procesos que los generan o transforman, y asegurando su alineación con las políticas de gobierno de datos y los objetivos del negocio


Qualifications

Qualifications

  • Educación: Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, o carreras afines.

    Deseable especialización en gestión de datos, proyectos o áreas relacionadas.
  •  Mínimo 5 años de experiencia en gestión de datos, integración de fuentes de información o roles similares en empresas de tecnología, servicios financieros o consultoría.

     Comprensión integral del ciclo de ingesta y mantenimiento de los datos  Manejo de proveedores o entidades para consecución de información desarrollando nuevos negocios  Experiencia liderando equipos multidisciplinarios, preferiblemente en contextos de transformación digital o proyectos de integración de datos.
  • Conocimientos: Office, metodologías ágiles.

    Buró, Regulatorios Habeas Data, Protección de Datos, Office, Intercambio de Información, JIRA, confluence, otras aplicaciones.
  • Competencias clave: • Orientación al detalle y cumplimiento de estándares • Gestión operativa y resolución de problemas • Trabajo colaborativo y comunicación efectiva • Capacidad de adaptación y mejora continua • Conocimiento técnico en integración y gestión de datos
  • Habilidades: • Habilidad de trabajo en equipo y de interactuar con otros equipos • Habilidad de trasladar conceptos de datos técnicos en conceptos de datos de negocio.

    • Calidad en la toma de decisiones • Capacidad para simplificar y entrar en detalles cuando sea necesario.

    • Capacidad de planeación y organización • Orientación al cliente externo • Anticiparse a soluciones y a necesidades • Iniciativa y orientación al logro • Excelentes habilidades organizacionales • Adaptabilidad al cambio

  • Additional Information

    Our uniqueness is that we celebrate yours.

    Experian's culture and people are important differentiators.

    We take our people agenda very seriously and focus on what matters; DEI, work/life balance, development, authenticity, collaboration, wellness, reward & recognition, volunteering...

    the list goes on.

    Experian's people first approach is award-winning; World's Best Workplaces™ 2024 (Fortune Top 25), Great Place To Work™ in 24 countries, and Glassdoor Best Places to Work 2024 to name a few.

    Check out Experian Life on social or our Careers Site to understand why.

    Experian is proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action employer.

    Innovation is an important part of Experian's DNA and practices, and our diverse workforce drives our success.

    Everyone can succeed at Experian and bring their whole self to work, irrespective of their gender, ethnicity, religion, colour, sexuality, physical ability or age.

    If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know at the earliest opportunity.

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    Required Skill Profession

    Computer Occupations



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    • Real-time Subgerente Gestión Jobs Trends in Bogotá, Colombia (Graphical Representation)

      Explore profound insights with Expertini's real-time, in-depth analysis, showcased through the graph below. This graph displays the job market trends for Subgerente Gestión in Bogotá, Colombia using a bar chart to represent the number of jobs available and a trend line to illustrate the trend over time. Specifically, the graph shows 1620 jobs in Colombia and 562 jobs in Bogotá. This comprehensive analysis highlights market share and opportunities for professionals in Subgerente Gestión roles. These dynamic trends provide a better understanding of the job market landscape in these regions.

    • Are You Looking for Subgerente Gestión Data Alternativa Job?

      Great news! is currently hiring and seeking a Subgerente Gestión Data Alternativa to join their team. Feel free to download the job details.

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    • The Work Culture

      An organization's rules and standards set how people should be treated in the office and how different situations should be handled. The work culture at Experian adheres to the cultural norms as outlined by Expertini.

      The fundamental ethical values are:
      • 1. Independence
      • 2. Loyalty
      • 3. Impartiality
      • 4. Integrity
      • 5. Accountability
      • 6. Respect for human rights
      • 7. Obeying Colombia laws and regulations
    • What Is the Average Salary Range for Subgerente Gestión Data Alternativa Positions?

      The average salary range for a varies, but the pay scale is rated "Standard" in Bogotá. Salary levels may vary depending on your industry, experience, and skills. It's essential to research and negotiate effectively. We advise reading the full job specification before proceeding with the application to understand the salary package.

    • What Are the Key Qualifications for Subgerente Gestión Data Alternativa?

      Key qualifications for Subgerente Gestión Data Alternativa typically include Computer Occupations and a list of qualifications and expertise as mentioned in the job specification. Be sure to check the specific job listing for detailed requirements and qualifications.

    • How Can I Improve My Chances of Getting Hired for Subgerente Gestión Data Alternativa?

      To improve your chances of getting hired for Subgerente Gestión Data Alternativa, consider enhancing your skills. Check your CV/Résumé Score with our free Tool. We have an in-built Resume Scoring tool that gives you the matching score for each job based on your CV/Résumé once it is uploaded. This can help you align your CV/Résumé according to the job requirements and enhance your skills if needed.

    • Interview Tips for Subgerente Gestión Data Alternativa Job Success
      Experian interview tips for Subgerente Gestión Data Alternativa

      Here are some tips to help you prepare for and ace your job interview:

      Before the Interview:
      • Research: Learn about the Experian's mission, values, products, and the specific job requirements and get further information about
      • Other Openings
      • Practice: Prepare answers to common interview questions and rehearse using the STAR method (Situation, Task, Action, Result) to showcase your skills and experiences.
      • Dress Professionally: Choose attire appropriate for the company culture.
      • Prepare Questions: Show your interest by having thoughtful questions for the interviewer.
      • Plan Your Commute: Allow ample time to arrive on time and avoid feeling rushed.
      During the Interview:
      • Be Punctual: Arrive on time to demonstrate professionalism and respect.
      • Make a Great First Impression: Greet the interviewer with a handshake, smile, and eye contact.
      • Confidence and Enthusiasm: Project a positive attitude and show your genuine interest in the opportunity.
      • Answer Thoughtfully: Listen carefully, take a moment to formulate clear and concise responses. Highlight relevant skills and experiences using the STAR method.
      • Ask Prepared Questions: Demonstrate curiosity and engagement with the role and company.
      • Follow Up: Send a thank-you email to the interviewer within 24 hours.
      Additional Tips:
      • Be Yourself: Let your personality shine through while maintaining professionalism.
      • Be Honest: Don't exaggerate your skills or experience.
      • Be Positive: Focus on your strengths and accomplishments.
      • Body Language: Maintain good posture, avoid fidgeting, and make eye contact.
      • Turn Off Phone: Avoid distractions during the interview.
      Final Thought:

      To prepare for your Subgerente Gestión Data Alternativa interview at Experian, research the company, understand the job requirements, and practice common interview questions.

      Highlight your leadership skills, achievements, and strategic thinking abilities. Be prepared to discuss your experience with HR, including your approach to meeting targets as a team player. Additionally, review the Experian's products or services and be prepared to discuss how you can contribute to their success.

      By following these tips, you can increase your chances of making a positive impression and landing the job!

    • How to Set Up Job Alerts for Subgerente Gestión Data Alternativa Positions

      Setting up job alerts for Subgerente Gestión Data Alternativa is easy with Colombia Jobs Expertini. Simply visit our job alerts page here, enter your preferred job title and location, and choose how often you want to receive notifications. You'll get the latest job openings sent directly to your email for FREE!