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Profesional Social - Chocó (Quibdó) Job Opening In Colombia, Colombia – Now Hiring Action Against Hunger


Job description


Duración : Según requerimiento
Fecha de inicio : 30-Sep-2025

Contribuirás a acabar con el hambre en el mundo por ...

Promover el fortalecimiento de las capacidades colectivas de las comunidades y de sus organizaciones o grupos productivos, resaltando el liderazgo individual y colectivo.

También promueve el desarrollo de conocimientos organizacionales y habilidades comunitarias para trabajar alrededor de proyectos productivos o de gestión del agua en sus regiones.


Las principales actividades que desempeñaras son las siguientes:

Objetivo 1: Implementación de las acciones del componente social del proyecto a su cargo 

Identificación 

  • Participa en el diagnóstico y la identificación de las necesidades de las comunidades vulnerables para la ejecución de los proyectos teniendo en cuenta la pertinencia y viabilidad (técnica, cultural, socioeconómica, , cuando sean requeridos
  • Orienta las acciones (formaciones, actividades, coordinación, reuniones) a implementar de acuerdo con las necesidades planteadas por los grupos de base, activos comunitarios (Juntas Comunales, organizaciones comunitarias, grupos de trabajo, grupos productivos.
  • En la Implementación 

  • Participa en la elaboración y actualización de los documentos del proyecto de las acciones a su cargo (APR, LdB, planificación estratégica, matriz de actores)
  • Elabora instrumentos técnicos del componente social del proyecto a su cargo (términos de referencia, planes de capacitación, actas de compromiso, convenios, actas de entrega, y los presenta a la coordinación nacional a través de su JdP para su validación
  • Diseña, ejecuta y supervisa la implementación de la estrategia del componente social del proyecto bajo su responsabilidad, en lo referente a:
  • Identificar e implementar alianzas con diferentes actores locales de base (organizaciones de base locales, líderes comunitarios, activos y grupos locales, contrapartes) para su participación en el proyecto
  • Elaboración de planes de capacitación, TdR para la contratación de expertos, diseño de material pedagógico para las actividades de capacitación que haya lugar en el componente social del proyecto de acuerdo con el entorno sociocultural en donde se desarrolla teniendo en cuenta la pedagogía de educación popular (herramientas participativas) y la integración de los enfoques de ASD y genero
  • Incorpora y da seguimiento al protocolo de ASD y género (monitoreando el cumplimiento de indicadores en cada caso y la incorporación de la política de género y PQR (Accountability).
  • Promueve la igualdad de oportunidades dentro y fuera del proceso organizativo 
  • Se promueve pensar, decidir y colaborar con otros y establecer procesos de diálogo y de creación de alianzas con otros actores públicos y privados
  • Brindar información sobre de formalización, buen gobierno y de legislación y aspectos tributarios para que la organización/asociaciones tuvieran lineamientos claros acerca de la formalización legal, tributaria, municipal, laboral, entre otros.

    Fortalecimiento de procesos productivos a través de capacitaciones a nivel grupal y asistencia técnica a nivel individua
  • En el Reporte:

  • Remisión de información permanente a Jefe de Proyecto para el reporte mensual de las herramientas de monitoreo de la misión de las acciones a su cargo
  • Participar activamente de las reuniones de equipo previstas internamente en su oficina.
  • En la gestión de datos:

  • Dar un manejo adecuado a la información recolectada en terreno con los beneficiarios/as, empleando el archivo digital y físico dispuesto para ello y garantizando el consentimiento informado a los participantes.
  • Sistematizar la información recolectada en el componente técnico a su cargo (ej: lecciones aprendidas, rendición de cuentas, historias de vida de beneficiarios del área) y socializa con el equipo de base y actores clave a nivel local.
  • Utilizar de manera sistemática las herramientas informáticas de Acción contra el Hambre como No Hunger Forum y GESPRA.
  • Promover y proponer el desarrollo de iniciativas de investigación, sistematización y alianzas con la academia, a partir de los hallazgos y necesidades encontrados durante la implementación del proyecto.

  • En la evaluación:

    Monitoreo y evaluación:

  • Identifica, reporta oportunamente, da seguimiento y aporta a la solución de manera pro-activa a los inconvenientes encontrados durante la ejecución de las acciones 
  • Hace seguimiento sobre el nivel de participación, motivación, apropiación y sostenibilidad desde las comunidades e instituciones de las acciones técnicas implementadas 
  • Prepara y recopila las fuentes de verificación de los indicadores y actividades del componente social dentro de un proyecto
  • Participa en las evaluaciones externas con el fin de explicar y/o aclarar los enfoques y actividades de los componentes social a ser evaluados
  • Aplica las recomendaciones que se realicen a fin de que haya una retroalimentación en la formulación de nuevas propuestas

    Objetivo 2: Acompañamiento y asistencia técnica a las organizaciones sociales (alrededor de la gestión del agua, productivas, y/o económicas entre otras que se gesten en el marco del proyecto).

  • Desarrolla un plan de monitoreo y de control con las organizaciones sociales para establecer los principales elementos de refuerzo y mejora
  • Establece herramientas de medición de progreso del fortalecimiento para identificar avances claros del trabajo realizado 
  • Traspasa elementos claves de calidad y rendición de cuentas (basado en los 9 compromisos de CHS) para potenciar sus mecanismos internos de trabajo
  • Identifica, reporta oportunamente, da seguimiento y aporta a la solución de manera pro-activa a los inconvenientes encontrados durante la ejecución de las acciones.
  • Realiza el diagnóstico de necesidades de capacitación y diseña un plan parala implementación
  • Diseña un cronograma de capacitaciones técnicas en los diferentes sectores en aspectos de fortalecimiento organizacional, productivo y comercial, rendición de cuentas, trasparencia, logística, marca entre otros requeridos.
  • Fomento de las alianzas y el apoyo a las organizaciones productivas locales

  • Esta descripción encaja contigo?

  • Profesionales Titulado en áreas de las Ciencias Sociales (Trabajo Social, o Ciencia Política).
  • Conocimientos Técnicos Específicos: Experiencia demostrada en gestión comunitaria y conformación de grupos sociativos y organizaciones de base alrededor de proyectos de agua y/o proyectos productivos, conocimiento en metodologías y herramientas de trabajo comunitario, experiencia en trabajo de campo con organizaciones de base, grupos productivos y/o comunidades indígenas, formación teórica y práctica en fortalecimiento organizacional (organizaciones de base), conocimientos en formulación y gestión de proyectos, conocimiento en gestión empresarial y de preferencia en el manejo de metodologías de desarrollo empresarial, deseable especialización en desarrollo rural/social comunitario/ayuda humanitaria/afines
  • Experiencia: Experiencia mínima de 2 años en: Experiencia mínima de cuatro (4) años de trabajo comunitario en zonas/comunidades vulnerables, Experiencia mínima de 2 años en gestión de proyectos en el ámbito privado, público o cooperación internacional, que involucre el fortalecimiento de comunidades rurales o étnicas, Haber participado por lo menos en 1 proyecto de abastecimiento de agua potable para comunidades rurales y/o indígenas , Deseable experiencia en el desarrollo de alianzas entre actores públicos, privados y comunidades..
  • Idioma: Español, deseable Idiomas locales según contexto (ej.

    Wayuunaiki en La Guajira).
  • Ofimática y sistemas específicos: Manejo de paquete básico Office,Herramientas de sistematización de datos (en especial Excel)..
  • Deseable: Conocimiento y aplicación de los enfoques de género, etnia, edad y protección, así como el enfoque de derechos y acción sin daño
  • Movilidad: Disponibilidad para la movilidad geográfica (viajes a las zonas de trabajo, apoyo puntual a las mismas).
  • Compromisos de igualdad de género y cero tolerancias al abuso: Imprescindible experiencia previa en temas relacionados con la promoción de la igualdad de género u compromiso personal con la igualdad de género.

  • Nuestro paquete retributivo:

  • Integración en una organización dinámica, de reconocido prestigio profesional con proyección internacional, Madrid.
  • Contrato laboral fijo, Según requerimiento.

  • Salario de $3.774.000 con prestaciones sociales de ley.
  • 20 días hábiles de vacaciones proporcional al año.
  • 2 vacantes
  • *Fecha de aplicación: hasta el 28 de agosto de 2025 11:00 PM

     Acción contra el Hambre está firmemente comprometida con la diversidad y la equidad de género.

    Se anima a participar en nuestras convocatorias a personas que pertenezcan a pueblos indígenas, afro, rom, personas migrantes con documento PPT, personas en situación o condición de discapacidad, personas firmantes de acuerdos de paz y población diversa, con el propósito de procurar la inclusión en todas nuestras acciones.

    Nos reservamos el derecho de cerrar la convocatoria de manera anticipada, si en el proceso de selección la vacante es cubierta antes del plazo establecido.



    Acción contra el Hambre se compromete a prevenir cualquier tipo de comportamiento no deseado en el trabajo, incluyendo el acoso sexual, la explotación y el abuso sexual, la falta de integridad y /o mala praxis financiera; Esperamos que todo nuestro personal y personas voluntarias compartan este compromiso y compartan nuestro código de conducta y otras políticas relacionadas ya que sólo aquellas personas que compartan nuestros valores y código de conducta serán reclutadas para trabajar para nosotros.

    Required Skill Profession

    Counselors, Social Workers, And Other Community And Social Service Specialists


    • Job Details

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    The Work Culture

    An organization's rules and standards set how people should be treated in the office and how different situations should be handled. The work culture at Action Against Hunger adheres to the cultural norms as outlined by Expertini.

    The fundamental ethical values are:

    1. Independence

    2. Loyalty

    3. Impartiapty

    4. Integrity

    5. Accountabipty

    6. Respect for human rights

    7. Obeying Colombia laws and regulations

    What Is the Average Salary Range for Profesional Social Chocó (Quibdó) Positions?

    The average salary range for a varies, but the pay scale is rated "Standard" in Colombia. Salary levels may vary depending on your industry, experience, and skills. It's essential to research and negotiate effectively. We advise reading the full job specification before proceeding with the application to understand the salary package.

    What Are the Key Qualifications for Profesional Social Chocó (Quibdó)?

    Key qualifications for Profesional Social Chocó (Quibdó) typically include Counselors, Social Workers, And Other Community And Social Service Specialists and a list of qualifications and expertise as mentioned in the job specification. The generic skills are mostly outlined by the . Be sure to check the specific job listing for detailed requirements and qualifications.

    How Can I Improve My Chances of Getting Hired for Profesional Social Chocó (Quibdó)?

    To improve your chances of getting hired for Profesional Social Chocó (Quibdó), consider enhancing your skills. Check your CV/Résumé Score with our free Tool. We have an in-built Resume Scoring tool that gives you the matching score for each job based on your CV/Résumé once it is uploaded. This can help you align your CV/Résumé according to the job requirements and enhance your skills if needed.

    Interview Tips for Profesional Social Chocó (Quibdó) Job Success

    Action Against Hunger interview tips for Profesional Social   Chocó (Quibdó)

    Here are some tips to help you prepare for and ace your Profesional Social Chocó (Quibdó) job interview:

    Before the Interview:

    Research: Learn about the Action Against Hunger's mission, values, products, and the specific job requirements and get further information about

    Other Openings

    Practice: Prepare answers to common interview questions and rehearse using the STAR method (Situation, Task, Action, Result) to showcase your skills and experiences.

    Dress Professionally: Choose attire appropriate for the company culture.

    Prepare Questions: Show your interest by having thoughtful questions for the interviewer.

    Plan Your Commute: Allow ample time to arrive on time and avoid feeling rushed.

    During the Interview:

    Be Punctual: Arrive on time to demonstrate professionalism and respect.

    Make a Great First Impression: Greet the interviewer with a handshake, smile, and eye contact.

    Confidence and Enthusiasm: Project a positive attitude and show your genuine interest in the opportunity.

    Answer Thoughtfully: Listen carefully, take a moment to formulate clear and concise responses. Highlight relevant skills and experiences using the STAR method.

    Ask Prepared Questions: Demonstrate curiosity and engagement with the role and company.

    Follow Up: Send a thank-you email to the interviewer within 24 hours.

    Additional Tips:

    Be Yourself: Let your personality shine through while maintaining professionalism.

    Be Honest: Don't exaggerate your skills or experience.

    Be Positive: Focus on your strengths and accomplishments.

    Body Language: Maintain good posture, avoid fidgeting, and make eye contact.

    Turn Off Phone: Avoid distractions during the interview.

    Final Thought:

    To prepare for your Profesional Social Chocó (Quibdó) interview at Action Against Hunger, research the company, understand the job requirements, and practice common interview questions.

    Highlight your leadership skills, achievements, and strategic thinking abilities. Be prepared to discuss your experience with HR, including your approach to meeting targets as a team player. Additionally, review the Action Against Hunger's products or services and be prepared to discuss how you can contribute to their success.

    By following these tips, you can increase your chances of making a positive impression and landing the job!

    How to Set Up Job Alerts for Profesional Social Chocó (Quibdó) Positions

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