Descripción
Responsabilidades principales:
* Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento innovadoras especialmente enfocadas en asesores comerciales.
* Fortalecer la cultura organizacional y el sentido de pertenencia del equipo.
* Trabajar de la mano con la agencia de marketing digital para posicionar la marca empleadora en canales como LinkedIn y redes sociales.
* Liderar procesos de desarrollo, evaluación de desempeño y planes de carrera.
* Conocer el negocio en campo para entender mejor los perfiles requeridos y conectar con el talento adecuado.
* Coordinar con el analista de reclutamiento para garantizar la cobertura de vacantes en tiempo y forma.
*Reporte de indicadores y resultados del área.
Perfil buscado (h/m)
Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines, con al menos 7 años de experiencia, incluyendo mínimo 3 años en reclutamiento estratégico, desarrollo organizacional y construcción de cultura; deseable experiencia en sector inmobiliario o compañías de servicios.
Esta posición será clave para diseñar e implementar estrategias innovadoras de selección, fortalecer la marca empleadora en conjunto con la agencia de marketing digital, y liderar procesos de desarrollo y desempeño que impulsen el crecimiento del equipo comercial.
Qué Ofrecemos
Oportunidad de crecimiento profesional