Junior Brand Lead

**Overview**

El **Lider de Marca Junior** es el principal responsable de gestionar los requisitos diarios de planificación de medios y comunicaciones 360 para una marcas.

Este rol implica traducir los objetivos de marketing y medios en pasos de acción concretos para desarrollar planes de medios a través de varios proyectos.

Este Coordinador/a actúa como el principal punto de contacto para todas las solicitudes relacionadas con lo digital y TV y debe tener un conocimiento sólido tanto de los aspectos estratégicos como funcionales de los medios y comunicaciones.

**Responsibilities**

+ Contribuir a la Planificación de Comunicaciones en América Latina para marcas específicas.

Gestionar el trabajo diario asignado como parte del equipo de Planificación de Comunicaciones de LATAM, incluyendo la supervisión.
+ Gestionar estrategias digitales y 360 que estén alineadas con la estrategia general de medios para las campañas de la marca, basadas en aprendizajes de campañas anteriores, KPIs y macro-audiencias.
+ Responsable de la correcta ejecución de estrategias digitales cubriendo el proceso 360 desde la planificación, implementación, monitoreo y reporte.
+ Coordinación de los equipos de planificación y rendimiento de campañas digitales para asegurar la entrega de un servicio de calidad al cliente.
+ Punto principal de guía para los equipos de planificación y rendimiento digital para asegurar el cumplimiento de los objetivos y detectar oportunidades de mejora en la gestión de campañas.
+ Desarrollo y gestión de procesos internos para mejorar los resultados, entregables y eficiencias del servicio.
+ Liderar el desarrollo de informes semanales y finales que cumplan con las necesidades proporcionadas por el cliente, con apoyo en presentaciones a los equipos de Medios y Marketing.
+ Gestión de sesiones internas del equipo con los principales proveedores (Meta, Google, TikTok) para mantener conocimientos actualizados y detectar oportunidades.
+ Capacitación de los miembros del equipo para aumentar sus capacidades y colaborar con el logro de sus metas y crecimiento profesional.
+ Punto de contacto digital para el desarrollo de estrategias, asegurando consultoría técnica e innovación.
+ Gestionar la mezcla de canales digitales y el plan táctico digital basado en macro-audiencias y una única etapa del embudo.
+ Priorización de plataformas, formatos y presupuesto de acuerdo con la estrategia digital.
+ Actualizaciones de planes digitales.

Ajustar flujo, verificar saldos presupuestarios, recalcular objetivos y reenviar implementaciones.
+ Planes de acción para la mejora continua y control de presupuesto.
+ Seguimiento de KPIs por etapa del embudo para satisfacer las necesidades comerciales del cliente.

**Qualifications**

+ **Mínimo de 5 años de experiencia en planificación y negociación de medios** en línea en una agencia interactiva.
+ Licenciatura en Publicidad, Marketing o programa relacionado.
+ Pensamiento estratégico en marketing digital en general, con un enfoque en medios y tecnologías.
+ Bilingüe en inglés/español.
+ Conocimientos básicos de comunicación y marketing.
+ Orden y disciplina en procesos e información.
+ Centralización de información entre Cliente, Agencia Creativa y Operación
+ Capacidad de enfrentar al cliente, buenas habilidades de redacción y comunicación.
+ Conocimiento del Ecosistema de Compra de Medios.

**Características Deseadas:**

+ Excelentes habilidades de presentación, negociación, comunicación verbal y escrita, y habilidades interpersonales.
+ Efectiva gestión del tiempo y habilidades organizativas, así como una fuerte atención al detalle.
+ Experiencia en el análisis de datos complejos, investigación de mercado y formulación de planes accionables.

**Additional information**

+ Contamos con una plataforma de interacción y conexión basada en inteligencia artificial llamada **Marcel,** la cual cuenta con herramientas de e-learning como Udemy y LinkedIn Learning, con más de **30.000** cursos en diferentes temas en donde podrá capacitarse según sus intereses.

Además de conectar con las más de 100.000 mentes creativas de Publicis Groupe.

+ Contamos con beneficios como: **trabajo hibrido, fondo de empleados, seguro de vida, día libre de cumpleaños,** además de, la oportunidad de aplicar a las diferentes **vacantes a nivel global** dentro de la compañía y la posibilidad de trabajar hasta **6 semanas al año desde otro país** donde Publicis Groupe tenga presencia desde la iniciativa global **Work Your World.**

Publicis Groupe **#ThePowerOfOne ** conecta la creatividad y la tecnología, celebrando **#VivaLaDifference.** Reconocemos y apreciamos las diferencias individuales como fortalezas que enriquecen a nuestros equipos y a la comunidad.

¡La diversidad y la inclusión son clave para nuestro éxito!