Descripción
Desarrollar e implementar programas de formación y desarrollo alineados con los objetivos estratégicos de la empresa.Promover una cultura organizacional basada en valores corporativos y buenas prácticas laborales.Liderar iniciativas para la gestión del cambio y la mejora continua en los procesos internos.Diseñar estrategias de comunicación interna para fomentar el compromiso y la motivación del equipo.Supervisar la evaluación del desempeño y proponer planes de acción para el desarrollo del talento.Gestionar proyectos relacionados con bienestar y clima organizacional.Colaborar con otras áreas para asegurar el cumplimiento de las políticas de recursos humanos.Analizar indicadores de gestión y presentar informes sobre el impacto de las iniciativas de desarrollo y cultura.Perfil buscado (h/m)
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
Título profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines.Experiencia en diseño e implementación de programas de desarrollo y cultura organizacional.Conocimientos en gestión del cambio y mejora continua.Habilidad para liderar equipos y gestionar proyectos transversales.Manejo avanzado de herramientas de análisis y presentación de datos.Excelente comunicación verbal y escritaQué Ofrecemos
Oportunidad de crecimiento profesional en una organización sólida del sector industrial/manufacturero.Ambiente laboral colaborativo y orientado al desarrollo del talento.Beneficios corporativos alineados con las mejores prácticas del mercado.Ubicación al norte de Bogotá