Descripción
*Diseñar, estructurar y ejecutar planes de integración post-fusión (PMI) de manera ágil y efectiva.
*Establecer cronogramas, hitos, presupuestos, métricas de éxito y estrategias de gestión del cambio.
*Coordinar y supervisar equipos interdisciplinarios del cliente y aliados externos.
*Comunicar de manera clara y continua los avances del proyecto a líderes funcionales y ejecutivos.
*Monitorear el estado del proyecto mediante tableros de control y herramientas de seguimiento.
*Identificar y resolver problemas críticos que puedan afectar el éxito de la integración.
*Apoyar análisis de sinergias, estructuras organizativas, consolidación de funciones, costos SG&A y estrategias de eficiencia operativa.
*Participar en comités de seguimiento y espacios ejecutivos con clientes.
*Contribuir al desarrollo de nuevas oportunidades comerciales mediante la elaboración de propuestas y presentaciones ejecutivas.
Perfil buscado (h/m)
*Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, Finanzas o áreas afines.
*Experiencia de 5 a 8 años en gestión de integraciones post-fusión, transformación organizacional o consultoría estratégica.
*Experiencia comprobada liderando procesos de integración en contextos de M&A.
*Inglés avanzado (oral y escrito), indispensable para interactuar con equipos y clientes internacionales.
*Manejo avanzado de herramientas como SmartSheet, Excel, PowerPoint y otras plataformas de gestión de proyectos.
*Deseable formación de posgrado en estrategia, proyectos o MBA.
*Se valorará experiencia previa en firmas de consultoría o Banca de inversión
Qué Ofrecemos