PERFIL Y DESCRIPCIÓN DE CARGO
Técnico en Seguridad Electrónica
1.
Denominación del cargo:
- Cargo:
Técnico en Seguridad Electrónica
2.
Misión del cargo:
Desarrollar, instalar y mantener sistemas de seguridad electrónica, aplicando conocimientos técnicos en electrónica, para garantizar la protección efectiva de bienes y personas mediante el uso de tecnologías como CCTV, alarmas y cableado estructurado.
3.
Formación académica y experiencia:
Egresado técnico o tecnólogo en
- Electrónica
- Electricidad
- Mantenimiento
- Instalaciones
- Redes
- Telecomunicaciones
- Infraestructura
- Teleinformática
- Sistemas
- Afines
4.
Conocimientos y habilidades técnicas:
- Mantenimiento y ensamblaje de sistemas electrónicos de seguridad: alarmas, CCTV (DVR, NVR, cámaras IP, analógicas, PTZ).
- Instalación de cableado estructurado y eléctricos.
- Montaje e instalación de componentes y equipos electrónicos de seguridad.
- Capacidades básicas para redactar informes técnicos y mantener procesos actualizados.
5.
Competencias corporativas y específicas del cargo:
- Orientación al servicio:
Atención eficiente a las necesidades del cliente.
- Orientación al logro:
Enfocado en alcanzar los objetivos organizacionales.
- Honestidad e integridad:
Actuar con valores éticos compatibles con la empresa.
- Trabajo en equipo:
Colaborar eficazmente con colegas y áreas relacionadas.
- Servicio al cliente, mejoramiento continuo y compromiso con la calidad.
- Toma de decisiones:
Escoger la mejor opción técnica en campo según necesidades del cliente.
6.
Funciones principales:
- Realizar
mantenimiento preventivo y correctivo
de equipos e instalaciones electrónicas.
- Montar e instalar
componentes y equipos electrónicos de seguridad.
- Ejecutar seguimientos mediante herramientas de control.
- Instalar
sistemas de cámaras, alarmas, control de acceso peatonal y vehicular, red de datos y citofonía.
- Redactar y digitar informes técnicos solicitados por el jefe de área.
- Mantener actualizados los procesos y documentación de los clientes.
7.
Parámetros de medición del desempeño:
- Productividad:
Cumplimiento de planes de trabajo diarios, semanales y mensuales.
- Satisfacción del usuario final:
Cumplimiento de los requerimientos del cliente.
- Eficiencia:
Uso adecuado de recursos para lograr los objetivos.
8.
Condiciones del cargo:
- Tipo de contrato:
Fijo por un año.
- Salario:
- Prestaciones + Comisiones por desempeño.
- Jornada laboral:
lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 5:30 p.m.