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Colombia Jobs Expertini

GERENTE DE ENTRENAMIENTO Job Opening In Bogota – Now Hiring Abbott


Job description

**Acerca de Abbott**

Abbott es líder mundial en cuidado de la salud, que crea ciencia innovadora para mejorar la salud de las personas.

Siempre estamos mirando hacia el futuro, anticipando cambios en la ciencia y la tecnología médica.

**Trabajando en Abbott**

En Abbott, puedes hacer un trabajo que importa, crecer y aprender, cuidar de ti mismo y de tu familia, ser verdaderamente quién eres y vivir una vida plena.

Tendrás acceso a:

+ Desarrollo profesional con una empresa internacional donde podrás hacer crecer la carrera que sueñas.
+ Una compañía reconocida como mejor lugar para trabajar en docenas de países alrededor del mundo y nombrada una de las empresas más admiradas del mundo por Fortune.
+ Una compañía que es reconocida como una de las mejores compañías grandes para trabajar, así como un mejor lugar para trabajar para la diversidad, las madres trabajadoras, mujeres ejecutivas y científicas.

**La Oportunidad**

Esta posición está ubicada en Bogotá en la división de Productos Farmacéuticos Establecidos (EPD).

Estamos comprometidos a llevar los beneficios de nuestros medicamentos confiables a más personas en los países de más rápido crecimiento del mundo.

Nuestro amplio portafolio de medicamentos genéricos de marca diferenciada y de alta calidad abarca múltiples áreas terapéuticas, incluidas, gastroenterología, la salud de la mujer, los cardiometabólicos, el manejo del dolor / sistema nervioso central y las vías respiratorias.

**Que harás**

Diseñar, implementar y supervisar programas de capacitación para la fuerza de ventas, con el fin de asegurar que el equipo comercial posea los conocimientos técnicos, habilidades de comunicación y competencias estratégicas necesarias para alcanzar los objetivos de negocio y cumplir con las regulaciones del sector farmacéutico.

**Responsabilidades principales:**

+ Identificar necesidades de formación en coordinación con el área comercial y de recursos humanos.
+ Desarrollar contenidos de capacitación técnica (productos, patologías, normativas) y habilidades blandas (ventas consultivas, negociación, liderazgo).
+ Coordinar capacitaciones presenciales y virtuales, internas y con proveedores externos.
+ Evaluar la efectividad de los programas de entrenamiento mediante KPIs y retroalimentación.
+ Supervisar el equipo de instructores internos y gestionar el presupuesto de formación.
+ Asegurar el cumplimiento de normativas locales e internacionales (como INVIMA, Buenas Prácticas de Promoción).
+ Promover una cultura de aprendizaje continuo dentro del equipo comercial.

**Cualificaciones requeridas**

F **ormación académica:**

+ Título universitario en áreas como Administración de Empresas, Mercadeo, Psicología, Farmacia o afines.
+ Deseable especialización o maestría en Gestión del Talento Humano, Educación Corporativa o Dirección Comercial.

**Experiencia:**

+ Mínimo 3 a 5 años en roles similares dentro del sector farmacéutico o de consumo masivo.
+ Experiencia comprobada en diseño e implementación de programas de formación para equipos comerciales.

**Habilidades clave:**

+ Excelentes capacidades de comunicación verbal y escrita.
+ Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
+ Capacidad de análisis y evaluación de desempeño.
+ Dominio de herramientas digitales de formación (LMS, plataformas de e-learning).
+ Conocimiento del entorno regulatorio farmacéutico colombiano.

**Idiomas:**

+ Español nativo.
+ Inglés intermedio o avanzado (deseable para materiales internacionales y capacitaciones globales).

**Cualificaciones preferidas**

F **ormación académica:**

+ Título universitario en áreas como Administración de Empresas, Mercadeo, Psicología, Farmacia o afines.

**Experiencia:**

+ Mínimo 3 a 5 años en roles similares dentro del sector farmacéutico o de consumo masivo.

**Habilidades clave:**

+ Excelentes capacidades de comunicación verbal y escrita.
+ Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
+ Capacidad de análisis y evaluación de desempeño

Aplicar ahora (https://www.jobs.abbott/)

Siga tus aspiraciones profesionales con Abbott para obtener diversas oportunidades con una empresa que puede ayudarte a construir tu futuro y vivir tu mejor vida.

Abbott es un empleador de igualdad de oportunidades, comprometido con la diversidad de los empleados.

Conéctese con nosotros en www.abbott.com , en Facebook en www.facebook.com/Abbott y en Twitter @AbbottNews y @AbbottGlobal.

An Equal Opportunity Employer
Abbot welcomes and encourages diversity in our workforce.
We provide reasonable accommodation to qualified individuals with disabilities.
To request accommodation, please call 224-667-4913 or email corpjat@abbott.com

Required Skill Profession

Other General


  • Job Details

Unlock Your GERENTE DE Potential: Insight & Career Growth Guide


Real-time GERENTE DE Jobs Trends (Graphical Representation)

Explore profound insights with Expertini's real-time, in-depth analysis, showcased through the graph here. Uncover the dynamic job market trends for GERENTE DE in Bogota, Colombia, highlighting market share and opportunities for professionals in GERENTE DE roles.

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Great news! is currently hiring and seeking a GERENTE DE ENTRENAMIENTO to join their team. Feel free to download the job details.

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The Work Culture

An organization's rules and standards set how people should be treated in the office and how different situations should be handled. The work culture at Abbott adheres to the cultural norms as outlined by Expertini.

The fundamental ethical values are:

1. Independence

2. Loyalty

3. Impartiapty

4. Integrity

5. Accountabipty

6. Respect for human rights

7. Obeying Colombia laws and regulations

What Is the Average Salary Range for GERENTE DE ENTRENAMIENTO Positions?

The average salary range for a varies, but the pay scale is rated "Standard" in Bogota. Salary levels may vary depending on your industry, experience, and skills. It's essential to research and negotiate effectively. We advise reading the full job specification before proceeding with the application to understand the salary package.

What Are the Key Qualifications for GERENTE DE ENTRENAMIENTO?

Key qualifications for GERENTE DE ENTRENAMIENTO typically include Other General and a list of qualifications and expertise as mentioned in the job specification. The generic skills are mostly outlined by the . Be sure to check the specific job listing for detailed requirements and qualifications.

How Can I Improve My Chances of Getting Hired for GERENTE DE ENTRENAMIENTO?

To improve your chances of getting hired for GERENTE DE ENTRENAMIENTO, consider enhancing your skills. Check your CV/Résumé Score with our free Tool. We have an in-built Resume Scoring tool that gives you the matching score for each job based on your CV/Résumé once it is uploaded. This can help you align your CV/Résumé according to the job requirements and enhance your skills if needed.

Interview Tips for GERENTE DE ENTRENAMIENTO Job Success

Abbott interview tips for GERENTE DE ENTRENAMIENTO

Here are some tips to help you prepare for and ace your GERENTE DE ENTRENAMIENTO job interview:

Before the Interview:

Research: Learn about the Abbott's mission, values, products, and the specific job requirements and get further information about

Other Openings

Practice: Prepare answers to common interview questions and rehearse using the STAR method (Situation, Task, Action, Result) to showcase your skills and experiences.

Dress Professionally: Choose attire appropriate for the company culture.

Prepare Questions: Show your interest by having thoughtful questions for the interviewer.

Plan Your Commute: Allow ample time to arrive on time and avoid feeling rushed.

During the Interview:

Be Punctual: Arrive on time to demonstrate professionalism and respect.

Make a Great First Impression: Greet the interviewer with a handshake, smile, and eye contact.

Confidence and Enthusiasm: Project a positive attitude and show your genuine interest in the opportunity.

Answer Thoughtfully: Listen carefully, take a moment to formulate clear and concise responses. Highlight relevant skills and experiences using the STAR method.

Ask Prepared Questions: Demonstrate curiosity and engagement with the role and company.

Follow Up: Send a thank-you email to the interviewer within 24 hours.

Additional Tips:

Be Yourself: Let your personality shine through while maintaining professionalism.

Be Honest: Don't exaggerate your skills or experience.

Be Positive: Focus on your strengths and accomplishments.

Body Language: Maintain good posture, avoid fidgeting, and make eye contact.

Turn Off Phone: Avoid distractions during the interview.

Final Thought:

To prepare for your GERENTE DE ENTRENAMIENTO interview at Abbott, research the company, understand the job requirements, and practice common interview questions.

Highlight your leadership skills, achievements, and strategic thinking abilities. Be prepared to discuss your experience with HR, including your approach to meeting targets as a team player. Additionally, review the Abbott's products or services and be prepared to discuss how you can contribute to their success.

By following these tips, you can increase your chances of making a positive impression and landing the job!

How to Set Up Job Alerts for GERENTE DE ENTRENAMIENTO Positions

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