Job description
Bizagi is at the forefront of the rapidly growing enterprise automation and AI market.
We’re hunting for top talent across regions to find innovative people that are eager to make an impact.
Our name stands for Business Agility, and we help organizations adapt to a fast-changing world by embedding AI into operations through business orchestration.
AI is everywhere, but without a solid foundation, it can’t deliver ROI.
Bizagi bridges that gap—connecting AI to end-to-end processes and measurable outcomes to ensure real results.
Companies use Bizagi to automate processes, build low-code apps, and integrate systems.
Now, they’re adding our AI Agents, Workers, and Assistant in just weeks.
Trusted by leaders like DHL, Unilever, and Old Mutual, Bizagi powers daily operations and transforms how business gets done.
What is it like to work at Bizagi?
Founded in LATAM, we’re a global company with strong presence in EMEA and growing in NAM.
We’re proud of our diverse culture, world-class leadership, and incredible team.
At Bizagi, you’ll make a real impact, grow professionally, and enjoy the journey.
We value innovation, collaboration, and accountability—and we support flexibility and work-life balance.
Diversity, inclusion, and mutual respect are part of who we are.
Buscamos Desarrrollador Especialista en Frameworks Frontend (Angular & Web Components)
Buscamos Ingeniero de Sistemas con amplia experiencia en el diseño, desarrollo e implementación de frameworks frontend, especializado en Angular y Web Components.
Capaz de crear soluciones tipo wrapper para la integración y personalización de componentes UI en plataformas empresariales, asegurando modularidad, escalabilidad y facilidad de mantenimiento.
Si tienes un enfoque en la autogestión, la proactividad y la rápida adaptación a nuevas tecnologías emergentes en el ámbito del desarrollo frontend.
Este perfil es para ti!
Responsabilidades principales
Liderar el diseño y desarrollo de nuevas funcionalidades en Angular y Web Components con NGRX
Garantizar la compatibilidad, extensibilidad y seguridad de la arquitectura propuesta.
Definir y documentar estándares de desarrollo, APIs públicas y guías de integración para otros equipos.
Supervisar la adopción de buenas prácticas de desarrollo, revisión de código y calidad técnica.
Coordinar la capacitación y soporte a desarrolladores internos y externos para el uso del framework.
Mantenerse actualizado en tendencias y nuevas tecnologías del ecosistema frontend, incorporando mejoras que aporten valor al producto.
Requisitos
Título universitario en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software o carreras afines – deseable.
Mínimo 2 años de experiencia previa desarrollando Web componentes en Angular – Version 14 en adelante, con buenas prácticas de arquitectura frontend.
Mínimo 1 años de experiencia en NGRX (obligatorio ).
Experiencia demostrable en RxJS (obligatorio ).
Experiencia mínimo de 2 años maquetando con CSS3 – Obligatorio
Experiencia en creación de Web Components (Custom Elements, Shadow DOM, HTML Templates) y su integración en entornos empresariales.
- deseable
Conocimiento en desarrollo de algoritmos de complejidad alta.
Implementación de pruebas unitarias - obligatorio y de integración en Angular – Jasmine preferiblemente.
Experiencia en la publicación y gestión de librerías reutilizables (npm, Yarn) - deseable
Conocimientos en integración con sistemas backend mediante REST, GraphQL u otros servicios.- deseable
Experiencia en pruebas automatizadas e2e, preferiblemente utilizando Playwright – Deseable
Familiaridad con entornos DevOps y CI/CD (GitHub Actions, Azure DevOps, Jenkins) – deseable
#LI-remote
Benefits
Our benefits Healthcare We offer comprehensive private healthcare coverage to support the physical and mental well-being of our employees.
Language training Our language program provides the opportunity for employees to improve their communication with team members and customers.
Enterprise Skills Initiative The Enterprise Skills Initiative provided by Microsoft, offers our employees access to courses, certifications and training within Cloud, Productivity and Security.
Stock options Our Employee Stock Option Plan (ESOP) gives Bizagi employees the opportunity to become shareholders in our business and benefit from the appreciation in the company's value.
Fully remote or hybrid work model At Bizagi we primarily offer a fully remote work model.
However, in most countries, there is also the option to work from the office if preferred or required by the team.
Annual leave Our generous annual leave allowance gives our employees the flexibility to recharge and maintain a healthy work-life balance.
Required Skill Profession
Computer Occupations