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Urgent! Especialista de Atracción de Talento Job Opening In Tocancipá – Now Hiring Sika Corporation

Especialista de Atracción de Talento



Job description

Descripción de la empresa

Sika es una empresa de productos químicos especializados con una posición líder a nivel mundial en el desarrollo y producción de sistemas y productos para adhesión, sellado, amortiguación, refuerzo y protección en el sector de la construcción y la industria.

Sika cuenta con filiales en 103 países alrededor del mundo, produce en más de 400 fábricas y desarrolla tecnologías innovadoras para clientes en todo el mundo.

De esta manera, desempeña un papel crucial en la transformación de las industrias de la construcción y el transporte hacia una mayor compatibilidad ambiental.

En 2024, los aproximadamente 33,000 empleados de Sika generaron unas ventas anuales de 11,760 millones de francos suizos (CHF).

Descripción del empleo

Contribuir a la atracción, selección y retención de los mejores talentos con el fin de garantizar el adecuado recurso humano para la organización y así mismo apoyar los programas de desarrollo organizacional y bienestar alineados a la estrategia de Gestión Humana.

Requisitos

PRINCIPALES RESULTADOS:

  • Realizar los procesos de selección de los cargos contratados por Sika, (desde el reclutamiento hasta la entrega del concepto al área de Administración de Personal) garantizando el cubrimiento oportuno de las posiciones vacantes.

  • Realizar el proceso de selección, control y seguimiento de los aprendices SENA y practicantes Universitarios en Sika, con el fin de cubrir las necesidades de las diferentes áreas y cumplimiento con los requisitos legales existentes.

  • Coordinar y realizar el proceso de Inducción Corporativa para todos los nuevos empleados de Compañía a nivel nacional.

  • Soportar la implementación de los entrenamientos de Sika Colombia S.A.S.
  • Apoyar la implementación de los planes de clima organizacional en Colombia.

  • Soportar el módulo de evaluación de desempeños y entrenamiento en SuccessFactors, brindando soporte al empleado y asegurando la confiabilidad de la información.

  • Apoyar dentro del proceso de desarrollo de los empleados los assessment organizacionales por gerencia general
  • Apoyar y diseñar los procesos de bienestar anuales a nivel nacional en la compañía
  • Las demás funciones asignadas relacionadas al área de Gestión Humana.

Formación básica:

Profesional en Psicología, administración de empresas o carreras afines.

Conocimientos específicos:

Entrevistas efectivas, manejo e interpretación de pruebas psicotécnicas, onboarding, comunicación interna y planes de bienestar.

Experiencia en:

Selección de cargos operativos, administrativos y de gerencia media.

Soporte en la implementación de modelos de Desarrollo, Desempeño y Planes de capacitación, elaborar planes de comunicación interna y gestión de eventos de bienestar.

Tiempo de experiencia:

2 años.

Idiomas y nivel:

Inglés intermedio.

Habilidades:

Relaciones interpersonales, creatividad, organización, manejo de prioridades, autogestión, efectividad y ejecución de los procesos.

Información adicional

Trabajo 100% presencial en Tocancipá


Required Skill Profession

Other General



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  • The Work Culture

    An organization's rules and standards set how people should be treated in the office and how different situations should be handled. The work culture at Sika Corporation adheres to the cultural norms as outlined by Expertini.

    The fundamental ethical values are:
    • 1. Independence
    • 2. Loyalty
    • 3. Impartiality
    • 4. Integrity
    • 5. Accountability
    • 6. Respect for human rights
    • 7. Obeying Colombia laws and regulations
  • What Is the Average Salary Range for Especialista de Atracción de Talento Positions?

    The average salary range for a varies, but the pay scale is rated "Standard" in Tocancipá. Salary levels may vary depending on your industry, experience, and skills. It's essential to research and negotiate effectively. We advise reading the full job specification before proceeding with the application to understand the salary package.

  • What Are the Key Qualifications for Especialista de Atracción de Talento?

    Key qualifications for Especialista de Atracción de Talento typically include Other General and a list of qualifications and expertise as mentioned in the job specification. Be sure to check the specific job listing for detailed requirements and qualifications.

  • How Can I Improve My Chances of Getting Hired for Especialista de Atracción de Talento?

    To improve your chances of getting hired for Especialista de Atracción de Talento, consider enhancing your skills. Check your CV/Résumé Score with our free Tool. We have an in-built Resume Scoring tool that gives you the matching score for each job based on your CV/Résumé once it is uploaded. This can help you align your CV/Résumé according to the job requirements and enhance your skills if needed.

  • Interview Tips for Especialista de Atracción de Talento Job Success
    Sika Corporation interview tips for Especialista de Atracción de Talento

    Here are some tips to help you prepare for and ace your job interview:

    Before the Interview:
    • Research: Learn about the Sika Corporation's mission, values, products, and the specific job requirements and get further information about
    • Other Openings
    • Practice: Prepare answers to common interview questions and rehearse using the STAR method (Situation, Task, Action, Result) to showcase your skills and experiences.
    • Dress Professionally: Choose attire appropriate for the company culture.
    • Prepare Questions: Show your interest by having thoughtful questions for the interviewer.
    • Plan Your Commute: Allow ample time to arrive on time and avoid feeling rushed.
    During the Interview:
    • Be Punctual: Arrive on time to demonstrate professionalism and respect.
    • Make a Great First Impression: Greet the interviewer with a handshake, smile, and eye contact.
    • Confidence and Enthusiasm: Project a positive attitude and show your genuine interest in the opportunity.
    • Answer Thoughtfully: Listen carefully, take a moment to formulate clear and concise responses. Highlight relevant skills and experiences using the STAR method.
    • Ask Prepared Questions: Demonstrate curiosity and engagement with the role and company.
    • Follow Up: Send a thank-you email to the interviewer within 24 hours.
    Additional Tips:
    • Be Yourself: Let your personality shine through while maintaining professionalism.
    • Be Honest: Don't exaggerate your skills or experience.
    • Be Positive: Focus on your strengths and accomplishments.
    • Body Language: Maintain good posture, avoid fidgeting, and make eye contact.
    • Turn Off Phone: Avoid distractions during the interview.
    Final Thought:

    To prepare for your Especialista de Atracción de Talento interview at Sika Corporation, research the company, understand the job requirements, and practice common interview questions.

    Highlight your leadership skills, achievements, and strategic thinking abilities. Be prepared to discuss your experience with HR, including your approach to meeting targets as a team player. Additionally, review the Sika Corporation's products or services and be prepared to discuss how you can contribute to their success.

    By following these tips, you can increase your chances of making a positive impression and landing the job!

  • How to Set Up Job Alerts for Especialista de Atracción de Talento Positions

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