Propósito del cargo:
Guiar procesos de aprendizaje y desarrollo de competencias en grupos o individuos, fomentando la observación, el análisis crítico y la retroalimentación constructiva como herramientas de mejora continua.
Funciones principales:
Perfil:
Persona con pensamiento pedagógico, empatía y capacidad de análisis.
Habilidad para observar procesos humanos, emitir juicios objetivos y redactar observaciones con claridad.
Tipo de puesto: Tiempo completo