Descripción
Responsabilidades clave:
Perfil buscado (h/m)
Profesional en psicología, administración de empresa o carreras afines con mínimo 7 años de experiencia liderando áreas de formación y desarrollo organizacional en compañías con más de empleados.
Experiencia en la implementación y gestión de mallas curriculares, así como en la administración de contenidos de aprendizaje en universidades corporativas.
Experiencia liderando procesos de onboarding estratégico y dominio de herramientas tecnológicas de aprendizaje y metodologías ágiles.
Esta posición será responsable de mantener la cultura de aprendizaje de la organización trabajando de manera continua con los líderes de área para alinear la estrategia de formación con los objetivos del negocio.
Nivel de inglés (B2).
Qué Ofrecemos
Estabilidad y crecimiento profesional.