Somos una organización centrada en las personas, con un propósito superior de mejorar la calidad de vida de nuestros clientes internos, externos y la comunidad en general.
Líder en el sector Retail, nos encontramos en busca de atraer, conservar y desarrollar el mejor talento humano que se caracterice por competencias como: Liderazgo, Orientación al cliente y al servicio, Orientación al logro y Trabajo en equipo, buscamos COORDINADOR FORMACIÓN Y DESARROLLO.
Objetivo : Liderar el diseño, implementación y evaluación de programas de formación, capacitación y desarrollo organizacional, orientados al fortalecimiento de competencias, la mejora del desempeño y el bienestar de los colaboradores, en coherencia con los objetivos estratégicos de la organización.
Funciones
- Realizar análisis de necesidades de formación para identificar brechas en habilidades y competencias.
- Realizar la planeación, cronograma, control y seguimiento del Plan de Formación del año de acuerdo a las necesidades identificadas.
- Ejecutar e implementar la formación e-learning.
- Colaborar con líderes y procesos para comprender las necesidades específicas y estratégicas de desarrollo organizacional.
- Diseñar materiales de formación, módulos y recursos didácticos.
- Garantizar que el proceso de inducción y entrenamiento se ejecute de manera efectiva en los tiempos establecidos.
- Ejecutar la evaluación de desempeño en los periodos establecidos, según las políticas organizacionales.
- Evaluar la efectividad de los programas de formación a través de encuestas, evaluaciones y feedback.
- Seleccionar y gestionar proveedores y formadores externos cuando sea necesario.
- Realizar seguimiento a las encargaturas y medir el impacto de las iniciativas de desarrollo.
- Identificar y apoyar a los empleados con potencial de liderazgo mediante programas de desarrollo de líderes y planificación de sucesiones.
- Colaborar con empleados y líderes en la elaboración de planes de desarrollo de carrera y establecer metas de aprendizaje.
- Proveer orientación y recursos para el desarrollo profesional y la formación continua.
- Facilitar el acceso a recursos educativos y oportunidades de desarrollo, como cursos en línea y certificaciones.
- Actuar como punto de contacto principal para todas las consultas relacionadas con la formación, el desarrollo organizacional del cliente interno, proveedores y puntos de venta.
- Mantener una comunicación efectiva con los empleados sobre oportunidades de formación, cambios organizacionales y políticas de desarrollo.
- Gestionar el presupuesto asignado para formación y desarrollo, asegurando una asignación eficiente de los recursos.
- Elaborar informes y análisis sobre el estado de los programas de formación y desarrollo, y presentar resultados a la alta dirección.
- Mantenerse actualizado con las tendencias y mejores prácticas en formación y desarrollo organizacional.
- Proponer y liderar iniciativas innovadoras para mejorar los procesos y programas existentes.
- Asegurarse de que los programas de formación cumplan con las normativas legales y estándares industriales relevantes.
Requisitos
- Formación: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Pedagogía, Ingeniería Industrial o afines.
Deseable especialización en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional, Educación o áreas relacionadas.
- Experiencia: 3 a 7 años en roles relacionados con formación y desarrollo del talento, procesos de evaluación de desempeño, gestión por competencias.
- Conocimiento en metodologías de aprendizaje, Diseño y gestión de programas de formación presencial y virtual, Herramientas de aprendizaje digital (LMS, e-learning), Indicadores de gestión de formación.
- Manejo de: Plataforma E-Learnig, Gestión de talento Humano, Gestión por Competencias, Sistema de Gestión del Desempeño, Desarrollo Organizacional, Excel nivel intermedio, Metodologías educativas.
Habilidades y competencias requeridas
- Trabajo en equipo.
- Orientación al cliente y al servicio.
- Orientación a resultados.
- Pensamiento digital.
- Pensamiento estratégico.
- Comunicación efectiva.
- Liderazgo e influencia.
- Planeación y organización.
- Orientación al logro.
- Trabajo colaborativo.
- Innovación y mejora continua.
Te Ofrecemos
- Salario $3.259.306 con todas sus prestaciones de ley.
- Horario Lunes a Viernes 7 am a 5:15 pm 1 sábado al mes.
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