Overview
Trabajadora Social especialista en Gestión Humana | Talent Acquisition | Fintech | Edtech | Career Specialist | IT Recruiter | Tech Sourcer |…
¿Quieres ser parte del #TeamEvertec?
Trabajo híbrido en Bogotá o Medellín
Aquí te contaremos cómo puedes hacerlo
Sé parte de un ambiente donde puedas contribuir con tu creatividad, conocimientos y habilidades.
Somos la #TecnologíadeloPosible, juntos podemos impulsar la innovación y ser líderes en la industria tecnológica, mientras creamos experiencias excepcionales para nuestros clientes.
Somos Evertec, una compañía Líder de tecnología y procesamiento de transacciones con presencia en más de 11 países y servicio a clientes en 26 países de América Latina y el Caribe.
Nuestras principales soluciones son Adquirencia de pagos en comercios digitales, Procesamiento de transacciones y Soluciones tecnológicas para los negocios.
Como Compensation Specialist tus responsabilidades serán:
- Gestionar la participación en encuestas salariales anuales para LATAM, garantizando la alineación competitiva de la compensación.
- Realizar estudios de mercado, análisis de salarios de referencia y análisis de ofertas para nuevas contrataciones en LATAM y movilidad interna.
- Apoyar los ciclos de STI, mérito y RSU, incluyendo la preparación, validación de datos y verificación de elegibilidad.
- Implementar y mantener marcos de arquitectura de cargos en LATAM, asegurando un mapeo y actualizaciones precisas.
- Mantener la precisión de los datos de compensación en SAP, en coordinación con los Gerentes de Personas & Cultura.
- Realizar evaluaciones de compensación para nuevas posiciones o cargos revisados en LATAM, en línea con los benchmarks del mercado.
- Llevar a cabo análisis iniciales de equidad y brindar insights a la dirección.
- Construir y mantener tableros, herramientas e informes regionales de compensación para apoyar a los HRBPs y al Gerente de Total Rewards.
- Título universitario o equivalente en Contabilidad, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Economía o un campo relacionado.
Experiencia
- Normalmente de 3 a 5 años de experiencia relevante en compensación, nómina, beneficios o programas de recompensas, idealmente en contextos de LATAM.
- Experiencia práctica demostrable en análisis de compensación en el mercado de LATAM, estructuras salariales multinacionales, marcos de arquitectura de cargos, conocimiento de nómina y nóminas de empleados FTE en EE.
UU., incluyendo la gestión de compensación variable como comisiones, bonos y programas de beneficios en múltiples mercados.
- Experiencia trabajando con sistemas HRIS/nómina (ejemplo: SAP, ADP).
Conocimiento y Destrezas Requeridas
- Especialización en análisis de compensación, estudios de referencia, pago variable y programas de equidad.
- Dominio en sistemas HRIS/nómina (SAP, ADP, Deel), con fuertes habilidades en Excel y análisis de datos.
- Sólido entendimiento de los mercados de compensación en LATAM.
- Bilingüe en español e inglés, con sólidas capacidades de comunicación y gestión de stakeholders.
- Altamente organizado/a, orientado/a al detalle, proactivo/a y capaz de entregar resultados en un entorno dinámico y ágil.
Beneficios
- Programa de Becas
- Programa de Referidos
Qué esperar al ser parte del #TeamEvertec
Pertenecer a un equipo ágil y proactivo, que conoce y anticipa las necesidades para lograr los objetivos.
Te unirás a una cultura de constante mejora e innovación, donde siempre buscamos formas creativas de superarnos.
Tu bienestar es nuestra prioridad, fomentamos un ambiente donde te cuidas a ti mismo y a los demás, incluyendo tu familia.
Tenemos diferentes beneficios para ti.
Nuestros equipos son entornos colaborativos donde cada voz es escuchada y respetada en el camino hacia el éxito común.
Dejar una huella única y un impacto significativo en cada uno de los proyectos que asumas.
¡Únete a nosotros y lleva tu talento al siguiente nivel!
Evertec Group, LLC cree en la igualdad de oportunidades para todos.
Es por ello que estamos comprometidos en construir equipos diversos e inclusivos, donde cada colaborador pueda desarrollar y aportar sus habilidades.
Evertec Group, LLC es un Patrono con Igualdad de Oportunidades de Empleo.
Analista Ssr de Compensaciones y Beneficios
Asistente Junior de Recursos Humanos - Trabajo Remoto | REF#
Analista Ssr de Compensaciones y Beneficios
ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS - RECLUTADOR SSC CH
Asistente de Recursos Humanos - Hoteleria Colombia
Aprendiz Administrativo en Recursos Humanos
Practicante universitario - People Function (Early Careers)
Estudiante para practicas en etapa productiva auxiliar de cocina.
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