Oportunidad Estratégica Change Management Lead - SAP S/4HANA
¿Eres un líder en transformación organizacional con pasión por facilitar el cambio?
Te buscamos para liderar la gestión del cambio en una implementación SAP S/4HANA de alto impacto
Sobre el Rol:
Como Change Management Lead, serás el catalizador de la transformación digital, asegurando que las personas, procesos y cultura evolucionen armoniosamente hacia la nueva plataforma SAP S/4HANA Public Cloud.
Tu Misión Principal:
Diseñar y ejecutar una estrategia integral de gestión del cambio que garantice la adopción exitosa de SAP S/4HANA, minimizando la resistencia y maximizando el valor del negocio.
Responsabilidades Clave:
Estrategia y Planificación:
• Diseñar y ejecutar la estrategia de gestión del cambio organizacional para la implementación de SAP S/4HANA Public Cloud
• Realizar análisis de impacto organizacional sobre roles, procesos y estructuras al migrar desde SAP B1 y sistemas legados
Comunicación y Engagement:
• Desarrollar e implementar planes de comunicación interna con mensajes claros y consistentes para todos los niveles
• Identificar, mapear y gestionar stakeholders clave en todas las áreas (Finanzas, SCM, Ventas, TI, Operaciones)
Capacitación y Adopción:
• Diseñar y coordinar programas de capacitación diferenciados (end-users, key users, managers)
• Asegurar la transferencia efectiva de conocimiento y adopción de las nuevas soluciones
Medición y Seguimiento:
• Desarrollar y monitorear KPIs de adopción (uso efectivo, incidentes post-Go Live, satisfacción de usuarios)
• Coordinar con Head of SAP, PMO y líderes funcionales para alinear la estrategia con los hitos del proyecto
Liderazgo y Coaching:
• Proporcionar coaching a líderes de negocio y sponsors
• Facilitar la aceptación del cambio y minimizar resistencia organizacional
Perfil del Candidato Ideal:
Experiencia Profesional:
• +7 años de experiencia en gestión de cambio organizacional en proyectos de transformación digital
• Experiencia comprobada en programas de SAP S/4HANA (preferentemente Public Cloud)
• Historial exitoso en gestión de cambio en entornos complejos y multiculturales
Conocimientos Técnicos:
• Dominio de metodologías de cambio: Prosci/ADKAR, SAP Activate OCM, Kotter
• Experiencia en diseño y entrega de entrenamientos (presencial, virtual, e-learning)
• Manejo experto de herramientas colaborativas: Jira, Confluence, MS Teams, SharePoint
Certificaciones y Formación:
• Título universitario en Administración, Psicología Organizacional, Ingeniería o afines
• Certificación Prosci OCM u otra metodología de cambio (deseable)
• Formación continua en gestión del cambio y transformación digital
Competencias Clave:
• Liderazgo e influencia comprobada
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita
• Orientación a resultados y medición de adopción
• Gestión efectiva en entornos multiculturales y distribuidos
• Resiliencia y manejo profesional de resistencia al cambio
Requisitos Adicionales:
• Español nativo e inglés intermedio (indispensable)
• Residencia en LATAM con disponibilidad en horario regional
• Laptop personal con Windows 11 en óptimas condiciones
¿Qué te Ofrecemos?
Desarrollo Profesional:
• Liderar una transformación de alto impacto empresarial
• Exposición a metodologías y mejores prácticas globales
• Crecimiento acelerado en consultoría de cambio
Flexibilidad:
• Modalidad 100% remota desde cualquier país de LATAM
• Balance vida-trabajo
• Ambiente colaborativo e innovador
Beneficios:
• Compensación competitiva acorde al mercado
• Proyecto con visibilidad ejecutiva
• Red de contactos profesionales de alto nivel
¿Por qué esta oportunidad es única?
Serás el arquitecto del cambio en una transformación digital significativa, impactando directamente en la cultura organizacional y el éxito del proyecto SAP S/4HANA.
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