Auxiliar de talento humano

* Descripción empresa: * Fundada en 2013, Redcol es una organización privada que cree en el potencial de los niños y jóvenes para lograr transformar la sociedad en un mundo mejor y por eso, provee educación de calidad, con estándares globales y valores universales como un derecho fundamental que forma seres integrales.
* Redcol es una red que actualmente agrupa a nueve colegios en siete ciudades del país, con más de 7.000 estudiantes.

Es el resultado de un camino recorrido por educadores y empresarios de distintos sectores, quienes creen en la educación y en la formación de seres integrales para poder asumir el destino de Colombia y Latinoamérica.
 
* Misión del cargo: Brindar apoyo y acompañar los procesos de Gestión Humana, actividades enfocadas en el bienestar y calidad de vida del trabajador.
* Funciones del cargo: Generar en el sistema el proceso de requisición de personal.


2.

Realizar los procesos de reclutamiento según los estándares de la institución
2.

Realizar citaciones a candidatos elegibles para las respectivas entrevistas laborales
3.

Llevar a cabo las entrevista de trabajo bajo los parámetros de salvaguarda
4.

Solicitar documentación, exámenes médicos ocupacionales, pruebas psicotécnicas y demás que amerite el proceso de selección.
5.

Reportar el ingreso del trabajador nuevo a través del link de ingreso establecido para este fin.


6.

Realizar el proceso de acompañamiento e inducción ante la llegada del nuevo trabajador
7.

Hacer solicitud de dotación y/o uniforme a la oficina central siguiendo las indicaciones del mismo.


8.

Apoyar el proceso de consolidación y reporte de las novedades de nómina
9.

Dar a conocer los beneficios corporativos y convenios que se tenga en la institución.


10.

Apoyar el proceso de elaboración de certificados laborales.


12.

Llevar el indicador de rotación
11.

Brindar apoyo logístico en las actividades recreativas o de integración que se promueven desde el departamento de Gestión Humana
12.

Atender los canales de comunicación del área de Gestión Humana, dando respuesta eficaz a las diferentes solicitudes.
Los colegios de la red Cognita y las demás sociedades del grupo empresarial y/o vinculadas siempre se comprometen a proteger, salvaguardar y promover el bienestar de los niños y adolescentes a su cargo, y esperan que todos los empleados, voluntarios y terceros compartan este compromiso.

Las políticas de Reclutamiento Seguro se llevarán a cabo antes de confirmar cualquier contratación
* Requisitos: -Profesional en psicologia con enfoque organizacional
-experiencia mínima de 6 meses en proceso de selección y funciones de talento humano
* Condiciones oferta: * Descripción proceso de selección: El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.
Para postular solo necesitas:
1.

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2.

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3.

Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas
Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.