Profesional responsable de dirigir y coordinar las auditorías internas para evaluar la eficacia y cumplimiento de las políticas, procedimientos y controles dentro de la Compañia.
Su función incluye la planificación de auditorías, la gestión del equipo de trabajo, la supervisión del cumplimiento de normativas, la evaluación de riesgos y la elaboración de informes para la alta dirección, asegurando una mejora continua y el adecuado lineamiento corporativo.
Funciones principales del líder de auditoría de control interno:
Diseñar y ejecutar el plan de auditorías, definiendo los criterios, alcance y procesos de evaluación.
Implementar prácticas efectivas de gestión de riesgos y evaluar su impacto en la compañia.
Asegurar el cumplimiento de las políticas internas, procedimientos y regulaciones aplicables.
Elaborar informes claros y oportunos para la alta dirección, presentando los hallazgos y recomendando acciones de mejora.
Fomentar la mejora continua y el desarrollo de iniciativas para fortalecer el control interno de la entidad.
Competencias clave:
Capacidad para comprender el negocio, identificar riesgos y proponer soluciones que aporten valor a la organización.
Dominio de las normas de auditoría, los principios de control interno y el manejo de herramientas tecnológicas.
Ser un buen comunicador para interactuar con la alta dirección y diferentes niveles de la organización.
Flexibilidad para adaptarse a los cambios del entorno, a las nuevas demandas y a situaciones volátiles.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Experiencia: