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Urgent! Asociado Ejecutivo de Ventas y Customer Success - Programa de Inclusión Laboral Job Opening In Bogotá Distrito Capital – Now Hiring SAP SE

Asociado Ejecutivo de Ventas y Customer Success Programa de Inclusión Laboral



Job description

Asociado Ejecutivo de Ventas y Customer Success - Programa de Inclusión Laboral

SAP está comprometida con lainclusión, diversidad e igualdad, utilizando la tecnología para impulsar la innovación y la competitividad en toda la sociedad .

Como líder global en software empresarial, SAP ayuda a las organizaciones a enfrentar desafíos coneficiencia y productividad.

La empresa valora las habilidades diversas y busca crear un entorno de trabajoequitativo e inclusivo, donde los empleados puedan crecer y alcanzar el éxito.

Este programa invita a personas que seidentifiquen como personas con discapacidad, neurodivergentes, negras o de otras etniasa unirse a SAP postulándose a esta oferta.

La inscripciónno impideque los candidatos exploren otras oportunidades dentro de SAP.

Si necesitasalguna adaptación específica o asistencia especialpara garantizar tu éxito en el proceso de entrevista, avísanos con anticipación.

Envía un correo electrónico con tu solicitud al equipo de Operaciones de Reclutamiento:

ElAsociado Ejecutivo de Ventas y Éxito del Clientees responsable deapoyar los esfuerzos de SAP en ventas, éxito del cliente y gestión de relaciones en territorios asignados.

En este puesto de nivel inicial, la persona trabajaráestrechamente con los equipos senior de ventas y éxito del cliente, ayudando aconstruir y mantener relaciones con clientes y socios, tanto actuales como potenciales.

El rol se enfoca enidentificar oportunidades de ventas, asegurar la adopción exitosa de las soluciones de SAP y fomentar el crecimiento y la satisfacción del cliente, contribuyendo al éxito a largo plazo de la relación entre la empresa y sus clientes.

Descripción del Nivel de Carrera

  • Responsabilidad: Ejecutar tareas asignadas y apoyar actividades deventas y éxito del cliente .

    Opera bajo supervisión y gana progresivamente más independencia en la gestión de relaciones con clientes.

  • Complejidad: Resuelve problemasrutinarios dentro de un marco estructurado y directrices departamentales, con orientación disponible para situaciones más complejas.

  • Experiencia: Conocimiento general enventas, éxito del cliente y herramientas/procesos de CRM .

  • Comunicación: Fomenta relaciones colaborativas dentro del equipo y con otras áreas,comunicando información de manera clara y proporcionandoretroalimentación constructiva en el momento oportuno .

Responsabilidades y Tareas Clave

1.

Ventas y Desarrollo de Negocios

  • Apoyar a losEjecutivos de Cuenta y Socios de Éxito del Clienteen la construcción y mantenimiento de relaciones con clientes y en la generación de unpipeline sólido de ventas.

  • Enfocarse enventas basadas en valor, comprendiendo las necesidades del cliente y presentandosoluciones SAP adecuadas.

  • Participar en lapreparación de casos de negocio, identificación de oportunidades y calificación de prospectos para apoyar el avance de las ventas.

  • Participar enpromociones, campañas y eventos de SAPpara generar leads y aumentar la interacción con los clientes en el territorio asignado.

2.

Éxito del Cliente y Adopción de Soluciones

  • Apoyar las iniciativas deéxito del cliente, asegurando que los clientes obtengan valor de las soluciones de SAP y alcancen sus objetivos empresariales.

  • Monitorear laadopción y uso de las soluciones de SAP, rastreando métricas y resultados para garantizaruna satisfacción continua.

  • Trabajar con equipos internos para atender inquietudes de los clientes ygarantizar una resolución efectiva de problemas, actuando como primer punto de escalación.

  • Ayudar en la creación y ejecución deplanes de éxitopara maximizar la adopción de las soluciones SAP y su impacto en los negocios.

3.

Gestión de Oportunidades y Leads

  • Apoyar lacalificación, seguimiento y gestión de oportunidadesa través desistemas CRM, asegurando transiciones efectivas hacia los equipos de ventas.

  • Ayudar en lagestión de oportunidadesy en la aceleración del ciclo de ventas, asegurando una transiciónfluida hacia los equipos de desarrollo de cuentas.

  • Contribuir activamente en campañas degeneración de leads, asegurando alineación estratégica con los equipos de ventas y gestión.

4.

Gestión de Relaciones

  • Desarrollar y mantenerrelaciones sólidas con clientes y socios, asegurandosatisfacción y compromiso a largo plazo.

  • Colaborar conequipos internos, incluidos producto, marketing y ventas, para garantizar que las soluciones de SAPcumplan con las expectativas de los clientes.

5.

Capacitación y Desarrollo Profesional

  • Participar en elprograma de formación de SAP, obteniendo certificaciones para construir una base sólida ensoluciones SAP y procesos de ventas.

  • Buscarmentoría y retroalimentación de profesionales senior, mejorando habilidades engestión de proyectos, relación con clientes y comunicación ejecutiva.

  • Desarrollar unacomprensión integral de ventas, éxito del cliente y el ecosistema SAP, contribuyendo de manera más efectiva al desarrollo de negocios.

Requisitos y Habilidades

  • Habilidades: Fuertes competencias encomunicación, pensamiento analítico y resolución de problemas, con capacidad para adaptarse rápidamente en un entorno dinámico.

  • Atributos: Perfilautónomo, colaborativo, con actitud positiva, integridad, creatividady un fuerte deseo de aprendizaje.

  • Conocimientos Técnicos: Familiaridad consistemas de CRM (SAP u otros similares),Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word, Outlook)y otras herramientas empresariales.

Requisitos de Experiencia y Educación

  • Experiencia: 0 a 5 años enventas, éxito del cliente, desarrollo de negocioso áreas relacionadas, incluyendoprácticas profesionales o programas de formación en ventas.

  • Idiomas: Fluidez eninglés(otros idiomas son una ventaja).

  • Educación: Título universitario en áreas comoAdministración, Contabilidad, Finanzas, Sistemas de Información, Ingeniería, Recursos Humanos o Negocios.

En SAP, estamos comprometidos con lainnovación, diversidad y crecimiento personal y profesional, promoviendo un entorno inclusivo en diferentes culturas y regiones.

Como líder global en software empresarial, nuestra misión eshacer que el mundo funcione mejor y mejorar la vida de las personas.

Únete a nuestro equipo, donde formarás parte de unambiente dinámico y colaborativo, ayudando a los clientes a tener éxito con las soluciones de SAP.

¿Emocionado por comenzar tu trayectoria en SAP?

¡Postúlate hoy con tucurrículum en inglés y trae tu autenticidad a nuestro equipo!

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Required Skill Profession

Dirección De Ventas



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  • The Work Culture

    An organization's rules and standards set how people should be treated in the office and how different situations should be handled. The work culture at SAP SE adheres to the cultural norms as outlined by Expertini.

    The fundamental ethical values are:
    • 1. Independence
    • 2. Loyalty
    • 3. Impartiality
    • 4. Integrity
    • 5. Accountability
    • 6. Respect for human rights
    • 7. Obeying Colombia laws and regulations
  • What Is the Average Salary Range for Asociado Ejecutivo de Ventas y Customer Success Programa de Inclusión Laboral Positions?

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  • What Are the Key Qualifications for Asociado Ejecutivo de Ventas y Customer Success Programa de Inclusión Laboral?

    Key qualifications for Asociado Ejecutivo de Ventas y Customer Success Programa de Inclusión Laboral typically include Dirección De Ventas and a list of qualifications and expertise as mentioned in the job specification. Be sure to check the specific job listing for detailed requirements and qualifications.

  • How Can I Improve My Chances of Getting Hired for Asociado Ejecutivo de Ventas y Customer Success Programa de Inclusión Laboral?

    To improve your chances of getting hired for Asociado Ejecutivo de Ventas y Customer Success Programa de Inclusión Laboral, consider enhancing your skills. Check your CV/Résumé Score with our free Tool. We have an in-built Resume Scoring tool that gives you the matching score for each job based on your CV/Résumé once it is uploaded. This can help you align your CV/Résumé according to the job requirements and enhance your skills if needed.

  • Interview Tips for Asociado Ejecutivo de Ventas y Customer Success Programa de Inclusión Laboral Job Success
    SAP SE interview tips for Asociado Ejecutivo de Ventas y Customer Success   Programa de Inclusión Laboral

    Here are some tips to help you prepare for and ace your job interview:

    Before the Interview:
    • Research: Learn about the SAP SE's mission, values, products, and the specific job requirements and get further information about
    • Other Openings
    • Practice: Prepare answers to common interview questions and rehearse using the STAR method (Situation, Task, Action, Result) to showcase your skills and experiences.
    • Dress Professionally: Choose attire appropriate for the company culture.
    • Prepare Questions: Show your interest by having thoughtful questions for the interviewer.
    • Plan Your Commute: Allow ample time to arrive on time and avoid feeling rushed.
    During the Interview:
    • Be Punctual: Arrive on time to demonstrate professionalism and respect.
    • Make a Great First Impression: Greet the interviewer with a handshake, smile, and eye contact.
    • Confidence and Enthusiasm: Project a positive attitude and show your genuine interest in the opportunity.
    • Answer Thoughtfully: Listen carefully, take a moment to formulate clear and concise responses. Highlight relevant skills and experiences using the STAR method.
    • Ask Prepared Questions: Demonstrate curiosity and engagement with the role and company.
    • Follow Up: Send a thank-you email to the interviewer within 24 hours.
    Additional Tips:
    • Be Yourself: Let your personality shine through while maintaining professionalism.
    • Be Honest: Don't exaggerate your skills or experience.
    • Be Positive: Focus on your strengths and accomplishments.
    • Body Language: Maintain good posture, avoid fidgeting, and make eye contact.
    • Turn Off Phone: Avoid distractions during the interview.
    Final Thought:

    To prepare for your Asociado Ejecutivo de Ventas y Customer Success Programa de Inclusión Laboral interview at SAP SE, research the company, understand the job requirements, and practice common interview questions.

    Highlight your leadership skills, achievements, and strategic thinking abilities. Be prepared to discuss your experience with HR, including your approach to meeting targets as a team player. Additionally, review the SAP SE's products or services and be prepared to discuss how you can contribute to their success.

    By following these tips, you can increase your chances of making a positive impression and landing the job!

  • How to Set Up Job Alerts for Asociado Ejecutivo de Ventas y Customer Success Programa de Inclusión Laboral Positions

    Setting up job alerts for Asociado Ejecutivo de Ventas y Customer Success Programa de Inclusión Laboral is easy with Colombia Jobs Expertini. Simply visit our job alerts page here, enter your preferred job title and location, and choose how often you want to receive notifications. You'll get the latest job openings sent directly to your email for FREE!