Apoyar los procesos del área de Gestión del Talento Humano en temas de nómina, seguridad social, selección, bienestar y desarrollo, contribuyendo al crecimiento personal y profesional mientras adquiere experiencia práctica.
Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección de personal (publicación de ofertas, filtros y entrevistas iniciales).
Colaborar en la elaboración y revisión de documentos relacionados con contratación y afiliaciones de seguridad social.
Apoyar en el registro y control de novedades de nómina.
Participar en la planeación y ejecución de actividades de bienestar y clima laboral.
Mantener actualizada la información en las bases de datos del área.
Brindar soporte administrativo general al equipo de GTH.