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Company Description
Experian es una empresa global de datos y tecnología que impulsa oportunidades para personas y negocios en todo el mundo.

Ayudamos a redefinir prácticas de préstamos, descubrir y prevenir el fraude, simplificar la atención médica, crear soluciones de marketing y obtener perspectivas más profundas del mercado automotriz, todo utilizando nuestra combinación única de datos, análisis y software.

También asistimos a millones de personas a alcanzar sus metas financieras y ayudarles a ahorrar tiempo y dinero.

Operamos en una variedad de mercados, desde servicios financieros hasta atención médica, automotriz, agroindustria, seguros y muchos otros segmentos industriales.

Invertimos en personas y nuevas tecnologías avanzadas para desbloquear el poder de los datos.

Como empresa del índice FTSE 100, cotizada en la Bolsa de Valores de Londres (EXPN), contamos con un equipo de 22,500 personas en 32 países.

Nuestra sede corporativa está en Dublín, Irlanda.

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Propósito Del Cargo
ü Brindar acompañamiento a nuestros clientes en el desarrollo de soluciones analíticas a la medida como lo pueden ser desarrollo de modelos estadísticos, estudios personalizados, pruebas de validación de Score y demás necesidades analíticas que presentan las entidades asociadas a Experian en el día a día.

ü Guiar y validar los desarrollos hechos por los colaboradores de la fábrica orientados a dar solución a diversas necesidades alrededor del ciclo de crédito (originación, mantenimiento y cobranza) de nuestros clientes, desde un punto de vista critico en términos analíticos y conocimiento de negocio dependiendo del tipo de proyecto asignado.

ü Implementar mecanismos de control en cada fase del desarrollo para asegurar la calidad de los entregables, ya sea en procesos de revisión interna o en interacciones con clientes.

ü Acompañar el desarrollo de productos genéricos de forma que se validen todos los supuestos estadístico para el buen comportamiento de dichas al mercado y garantizar una adecuada aceptación de nuestros clientes al momento de su lanzamiento.

ü Otro aspecto importante es el de ejecutar análisis novedosos que generen valor para los clientes de Experian en el cual su calidad e innovación sean un aspecto sobresaliente de estos.

Finalmente, se espera que el especialista sea una guía analítica para Experian siendo innovador en técnicas estadísticas para la elaboración de modelos, análisis o cualquier otro entregable de valor para nuestros clientes.

Entregables
ü Desarrollo, validación o calibración de modelos estadísticos a la medida, modelos genéricos de Buró, y políticas

ü Desarrollo de Backtesting

ü Desarrollo de tableros de control

ü Acompañamiento a los clientes mediante capacitaciones y entrenamientos sobre conceptos de desarrollo y validación de modelos o sobre servicios analíticos ofrecidos por Experian

Responsabilidades Del Cargo
ü Desarrollo, validación o calibración de soluciones analíticas genéricas, o a la medida asegurando la calidad y precisión de los entregables.

ü El rol implica contacto directo con clientes externos a la organización, siendo responsable de la elaboración de entregables estratégicos y su presentación, tanto en modalidad presencial como virtual.

Esto incluye la preparación del contenido, alineación con los objetivos del cliente, y la exposición efectiva del entregable, asegurando una comunicación clara, profesional y alineada con los estándares de la compañía.

ü Asegurar el cumplimiento de tiempos de entrega hacia nuestros clientes manteniendo los estándares de calidad.

ü Acompañamiento analítico a clientes a través de presentaciones orientadas a la toma de decisiones, con el fin de diseñar soluciones óptimas adaptadas a cada producto.

ü Colaborar en la construcción de diversos productos genéricos que tienen una alta carga estadística.

ü Liderar y orientar al equipo de Factory en el desarrollo de soluciones analíticas, promoviendo la transferencia de conocimiento y la aplicación de metodologías efectivas.

ü Innovar en el uso de nuevas metodologías estadísticas que permitan mejores indicadores en los diferentes modelos estadísticos que se desarrollan.

ü Automatización de procesos repetitivos para optimizar los tiempos de entrega y mejorar la calidad de los entregables ofrecidos a nuestros clientes.

Qualifications
Qualifications

• Educación: Profesional en estadística, ingeniero industrial, matemático o afines con estudios en estadística y probabilidad, así como conocimientos básicos en finanzas.
  
  Posgrado en estadística, analytics, minería de datos o afines (Nice to have)
• Experiencia: Experiencia de mínimo dos años en áreas analíticas donde se pueda comprobar desarrollo de modelos estadísticos usando técnicas como árboles de decisión, regresiones logísticas o machine learning.
  
  
• Conocimientos técnicos requeridos: nivel de programación intermedio alto en Python o R.
  
  
• Idiomas: inglés básico o intermedio
• Competencias: Gestión y trabajo en equipo, capacidad para liderar y ejecutar múltiples proyectos de manera simultánea, habilidades de comunicación efectiva tanto oral como escrita, así como un alto nivel de autogestión, cumplimiento y orientación a resultados.
  
  Se valoran especialmente la habilidad para negociar con clientes y stakeholders, la disposición para ejercer mentoría dentro del equipo, y un enfoque constante en la entrega oportuna y de calidad.
  
  

Additional Information
Nuestra singularidad es que celebramos eso que nos hace diferentes.

La cultura y el personal de Experian son elementos diferenciadores clave.

Nos tomamos muy en serio nuestra agenda de personas y nos centramos en lo que realmente importa: DEI, conciliación de la vida laboral y personal, desarrollo, autenticidad, compromiso, colaboración, bienestar, recompensa y reconocimiento, voluntariado...

y la lista continúa.

El sólido enfoque de Experian, en el que las personas son lo primero, ha sido premiado: Great Place To Work en 24 países, FORTUNE Best Companies to work y Glassdoor Best Places to Work (globalmente 4,4 estrellas), por nombrar algunos.

Eche un vistazo a Experian Life en las redes sociales o a nuestro sitio de empleo para entender por qué.

Experian se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y acción positiva.

La innovación es una parte fundamental del ADN y las prácticas de Experian, y la diversidad de nuestra fuerza laboral impulsa nuestro éxito.

Todo el mundo puede tener éxito en Experian y aportar todo de sí independientemente de su género, etnia, religión, color, sexualidad, capacidad física o edad.

Si tiene alguna discapacidad o necesidad especial que requiera adaptaciones, por favor háganoslo saber lo antes posible.

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