Descripción de la vacante
Sé parte de Stefanini
En Stefanini somos más de genios, conectados desde 40 países, haciendo lo que les apasiona y co-creando un futuro mejor.
Seguro no te quieres quedar fuera
Responsabilidades y atribuciones:
- Coordinar y liderar workshops, sesiones de co-creación y dinámicas participativas con stakeholders clave.
- Diseñar e implementar un plan de adopción y acompañamiento para asegurar la integración del modelo de gobernanza propuesto.
- Introducir y consolidar prácticas de gestión visual, tableros de seguimiento, métricas y mecanismos de mejora continua.
- Identificar y mitigar resistencias al cambio, fomentando el compromiso y la motivación de los equipos.
- Asegurar la trazabilidad de la evolución del proyecto desde el AS IS hacia el TO BE, incluyendo la validación de hitos del roadmap.
- Acompañar al cliente en la definición de MVPs que permitan probar y ajustar soluciones antes de escalar.
- Generar reportes claros y accionables para sponsors y líderes sobre avance, riesgos y resultados.
Requisitos y competencias:
- Formación académica:
Administración, Ingeniería, Sistemas de Información o afines.
- +3 años liderando proyectos de transformación organizacional o digital.
- Experiencia demostrada como
Agile Coach, Project Manager o Change Manager
.
- Facilitación de workshops, dinámicas ágiles y sesiones ejecutivas.
Informaciones adicionales:
- Conocimientos clave:
- Metodologías ágiles (Scrum, Kanban, SAFe, u otras escaladas).
- Modelos de gestión del cambio (ADKAR, Kotter, Prosci, etc.).
- Diseño de planes de adopción y gestión de stakeholders.
- Gestión visual, métricas ágiles y herramientas colaborativas (Miro, Jira, Confluence, Trello, etc.).